近日，陆良县纪委对30名提拔、聘用的县管干部开展了新一轮廉政谈话，为新任职干部打好廉洁预防针。与以往相比，此次廉政谈话凸显“三个创新”：
谈话方式“新”。此次廉政谈话方式灵活，采取集中联谈与个别约谈相结合的方式进行。一般领导干部集中在廉政谈话室谈话，由3名县纪委领导联合进行集中廉政谈话。对因岗位特殊或紧急事务请假不能参加集中廉政谈话的领导干部则另行约定谈话时间、地点，开展一对一谈话，确保廉政谈话一个不漏。
谈话内容“新”。在以往的基础上增加了学习《廉政准则》，观看廉政警示教育片《失德之害》，集体上廉政党课等环节的谈话内容，将廉政谈话与其他廉政举措紧密联系，促使谈话内容更加丰富，谈话效果更加显现。
谈话承诺“新”。廉政谈话后，30名拟提拔、聘用的县管干部认真签订领导干部党风廉政建设承诺书，填写廉政谈话登记表，并结合工作、生活实际，当场作出1-3分钟的表态性发言，主动接受纪委监督，做到了廉政承诺不走过场、不流于形式。