按照《四街镇对村（社区）干部管理细则（试行）》及《四街镇对村（社区）干部岗位绩效考核细则（试行）》相关规定，近日，通海县四街镇党委组织考核小组历时3天，对全镇10个村（社区）2014年上半年各项工作开展情况、主要领导干部和大学生村官履职情况进行了考核。
考核中，考核组采取“听、看、查、访”和民主评议方式，对各村（社区）干部在日常工作中履行干部岗位职责、完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况等进行了考核。根据考核细则规定，最终综合考核评定了5名优秀等次人员，考核结果将运用于村级领导干部岗位绩效补贴的计发。进而调动基层干部干事创业的积极性，促进村级干部管理制度化、规范化。