今年7月，陇川县开展对各级各部门贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作半年督查，县纪委各派出纪工委带队成立督查组，在实行“听、查、看、访”的基础上，“升级”督查形式，实行交叉督查、集中汇报、点题述廉。
交叉督查 自选“考生”
县纪委派出第四纪工委打破以往由督查组分别对各单位督查的方式，把监督联系的各单位按乡镇、县直部门、直属驻陇单位分类搭配，划分为若干个小组，每一个单位可自选小组内的2至5个单位跟随县督查组前往交叉检查。
“我选择了相邻的清平乡和县工商局作为交叉检查的对象，这两个单位去年考核成绩都是优秀。以前总觉得自己单位还是做了很多努力，已经很规范了，但通过交叉检查后，才发现自己存在的问题和不足还有很多。”护国乡纪委书记耿小东说。上一年度考核成绩优秀的单位被抽选作为交叉对象的概率较高，学习先进经验和做法，是多数单位参加交叉检查的重要目的。
“考生”单位积极协助配合督查人员抽点察看现场、查阅痕迹资料、个别询问谈话或根据督查组已掌握情况进行跟踪暗访等。
集中汇报 人人“评委”
互查后，小组内各单位集中作汇报，限定时间，限讲套话，要求汇报人直奔主题、客观具体，只讲特点、亮点和问题、建议，参加听汇报的人员有督查组成员、乡镇和部门纪委（纪检组）或分管领导、工作联络员等。
“以前，有的单位‘一把手’作汇报总是‘跑题’，甚至照本宣科地把业务工作念一通，现在不行了，你听我讲，我听你讲，谁讲得好不好，谁做得好不好，大家心里都有底啦！”第四纪工委书记杨张科认为，工作不光要做得好，也要讲得好。
根据互查、互评、互学后了解的情况，各单位必须向同一小组其他单位分别提出意见建议3条以上，人人当 “评委”。和耿小东一样，许多单位领导纷纷感言，今后不能再“畏惧”和“应付”上级督查了，而应该把督查当作一次提升能力水平的难得机会。
相互“找茬” 点题述廉
在此基础上，第四纪工委还推出了以“找茬会”方式进行的述廉和互评活动。
“上次明察暗访时发现县法院工作人员上班玩游戏，请纪检组长谈一谈这件事后单位在抓干部作风方面有没有新的举措……”督查组直接点名、点题，请相关责任人就“一岗双责”履行情况、廉洁自律执行情况等进行述廉。
“我认为县地税局在开展宣传教育活动中税法宣传过多，应该以廉政文化为主道。”“我认为护国乡在村财支付公示方面不详细不规范。”……
“以前都是纪工委给监督联系单位提意见，现在是单位与单位之间相互提意见，既能有效避免‘人情’考核，考出真成绩，又能提出又新又全面的意见建议，促进工作落实，效果非常好！”督查结束后，杨张科认真整理收集的意见建议，准备向各单位发出“整改通知”，而通知里所列“问题清单”大多数是参与交叉督查的单位提出来的。
以考促廉，比学争优，经过不断完善健全督查工作机制，全县贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作越见成效。