一是廉政谈话提醒。派出纪工委（监察分局）负责人与联系单位领导班子成员定期廉政谈话，提醒党员领导干部认真履行“一岗双责”，带头遵守廉洁自律相关规定，坚决杜绝不良风气。
二是岗位廉政风险防控谈心提醒。重点对各联系单位领导班子、领导干部及涉及“人权、财权、事权”关键岗位的党员干部开展谈心提醒。要求对照岗位职责，认真查找岗位廉政风险点，制定防范措施。
三是任前谈心提醒。对新任职的中层干部进行任前谈心提醒，要求新任中层干部作出廉政承诺，加强自我约束，强化源头预防。
四是应用典型案例警示提醒。派出纪工委（监察分局）选取近期查办的违法中央八项规定典型案例对联系单位干部职工进行以案释纪警示教育，警示和引导广大党员干部进一步深化对作风建设重要性的认识，做到令行禁止。
五是回访关爱约谈。对被问责的党员干部，进行关爱约谈，帮助消除思想顾虑，放下包袱，正确认识并彻底改正错误。