日前，经通海县政府批准，通海县公安局启动招聘50名巡特警辅警工作。为实现“阳光”招聘，组织者会同县纪委监察落实监督制约等多层保障措施，严把报名、体能测试、面试等多环节的廉洁关。
加强监督保障。招聘公告发布后，相对优厚的薪酬待遇吸引了众人的注意，报名应试人数高达550人，其中不乏大学本科毕业生，国家二级运动员。为保证此次招聘工作顺利进行，县公安局制定了详细的工作方案、成立领导小组，抽调政工、巡逻、督察、纪委、警务保障室、治安大队、秀山派出所等部门民警参与招聘工作；邀请县纪委、县人事局派人全程参与了体能测试和面试工作，相互监督，局纪委书记王春考等领导更是从未离开招考现场。
营造公平氛围。7月4日，为期两天的体能测试按计划在通海县体育场举行。经初审后，符合应试条件的366名男性和129名女性参加了体能测试，来自体育局和教育系统具有资质的考官对应试人员进行了测试考评。本次体能测试按照公安机关人名警察录用标准严格进行。其中男性测试项目为：1000米、立定跳远、4X10米往返跑，女性测试项目为：800米、仰卧起坐、4X10米往返跑。经过激烈的角逐，最终有143名男性和16名女性进入面试。17日上午，面试在通海县职业中学举行，制定了详细的面试实施方案，县人事局从江川、峨山两县聘请了26名面试官。面试采取结构化面试的方式进行。每个面试考场设有5名面试官，两名记分员，一名监督员，分别由县纪委、人事等职能部门人员组成，整个面试按照相关工作规定严格执行。
接受各方监督。7月17日，通海县政法委书记陈文，人大常委会副主任叶永元，政协副主席杨文良，县纪委副书记武林，人民政府副县长、公安局局长赵南方，县公安局政委杨亚恒等领导巡视了考场，询问、督导面试相关工作。
