江川县纪委监察局把畅通群众诉求五级联动工作作为党的群众路线实践教育活动督促干部职工转作风、办实事的重要举措，狠抓工作落实。截止6月22日，全县共录入群众诉求件779件，比去年下半年录入的190件多589件，增幅310%。
明确四个层级责任主体。7名县纪委常委作为乡镇（街道）工作推进责任人，5名派出纪工委书记作为所负责部门工作推进责任人，7名乡镇（街道）纪（工）委书记作为各村工作推进责任人，72名村监会主任作为各组工作推进的责任人。健全了横向到底、纵向到边的责任网络体系，确保工作推进有人负责、有人督促、有人落实，实现了畅通群众诉求五级联动工作乡镇、部门、村、组的全覆盖。
把“五级联动”工作纳入村监会工作的管理考核。年初，县纪委在广泛调研的基础上，针对村监会履职不到位问题，把解决村监会不会监督、不愿监督、不敢监督作为村监会班子建设的一项重点工作，积极争取县委、县政府的支持，确定按每村每年1万元的标准对全县72个村（居）民监督委员会履行职责、行使权力、履行义务、其他工作四个方面进行管理考核。其中，畅通群众诉求“五级联动”工作考核占5分，规定每个村（居）民小组（全县435个）每年必须至少录入2件诉求件，并按20元/件的标准进行奖励
把“五级联动”工作纳入党的群众路线教育实践活动。针对部分村监会工作认识不到位的问题，县纪委监察局督促各乡镇把“五级联动”工作作为党的群众路线实践教育活动一同部署，要求全体村组干部随身携带“村情日记”，不论田间地头、办公场所、群众家中，对群众反映的诉求件，及时办理并认真记录，村民小组干部每周一次上报村监会、村监会每月一次上报乡镇纪委。
健全完善“五级联动”台账，实行末位通报制度。县纪委监察局出资1万余元，按照文件要求、群众诉求录入登记表、填表说明等制作了纸质“五级联动”台账800份，下发到村组。对没有登记录入信息的村组由乡镇纪委通报，并责成村党总支书记、村监会主任定期整改。县纪委监察局实行“五级联动”末位通报制度，每周采用微信平台将“五级联动”信息录入排名倒数第一的乡镇进行通报，以通报促各乡镇抓“五级联动”工作的紧迫感。
明确四个层级责任主体。7名县纪委常委作为乡镇（街道）工作推进责任人，5名派出纪工委书记作为所负责部门工作推进责任人，7名乡镇（街道）纪（工）委书记作为各村工作推进责任人，72名村监会主任作为各组工作推进的责任人。健全了横向到底、纵向到边的责任网络体系，确保工作推进有人负责、有人督促、有人落实，实现了畅通群众诉求五级联动工作乡镇、部门、村、组的全覆盖。
把“五级联动”工作纳入村监会工作的管理考核。年初，县纪委在广泛调研的基础上，针对村监会履职不到位问题，把解决村监会不会监督、不愿监督、不敢监督作为村监会班子建设的一项重点工作，积极争取县委、县政府的支持，确定按每村每年1万元的标准对全县72个村（居）民监督委员会履行职责、行使权力、履行义务、其他工作四个方面进行管理考核。其中，畅通群众诉求“五级联动”工作考核占5分，规定每个村（居）民小组（全县435个）每年必须至少录入2件诉求件，并按20元/件的标准进行奖励
把“五级联动”工作纳入党的群众路线教育实践活动。针对部分村监会工作认识不到位的问题，县纪委监察局督促各乡镇把“五级联动”工作作为党的群众路线实践教育活动一同部署，要求全体村组干部随身携带“村情日记”，不论田间地头、办公场所、群众家中，对群众反映的诉求件，及时办理并认真记录，村民小组干部每周一次上报村监会、村监会每月一次上报乡镇纪委。
健全完善“五级联动”台账，实行末位通报制度。县纪委监察局出资1万余元，按照文件要求、群众诉求录入登记表、填表说明等制作了纸质“五级联动”台账800份，下发到村组。对没有登记录入信息的村组由乡镇纪委通报，并责成村党总支书记、村监会主任定期整改。县纪委监察局实行“五级联动”末位通报制度，每周采用微信平台将“五级联动”信息录入排名倒数第一的乡镇进行通报，以通报促各乡镇抓“五级联动”工作的紧迫感。