为严肃机构编制纪律，纠正损害国家集体利益、败坏党风政风和社会风气行为，近日，新平县重拳出击，对机关事业单位人员“吃空饷”问题进行专项整治。
一是自查自纠“查实情”。5月4日至20日，乡镇（街道）、县直部门，坚持“公开公平公正”、实事求是等原则，围绕专项清理工作精神实质，明确政策界限，对本辖区、本部门人员，对照财政供养人员工资底册、机构编制管理表册等相关资料，进行逐一梳理，重点清理“用少量薪酬聘用他人顶岗，自己从事其他工作，在单位领取工资”、“已调离工作岗位，但工资关系未按规定随行政关系转办，仍在原单位领取工资待遇”等11类人员，对“吃空饷”情况，列明详细信息，填写表格，登记造册。对“吃空饷”人员，区分不同情况采取相应处理措施，对已多领的财政资金，将情况报送相关部门，追回资金；对长期不在岗人员立即办理相关手续，对符合要求能返岗人员立即返岗工作。
二是重点督查“强发力”。在自查自纠的基础上，由机构编制部门牵头，会同纪检监察、组织等部门组成联合调查组，通过现场查阅资料、岗位核查、走访座谈等方式，开展对“吃空饷”问题的专项督查，重点督查重点行业、重点领域、重点部门工作情况，对自查自纠零报告、被群众举报投诉、机构层级较多及自查自纠不到位的单位进行重点抽查。
三是整改处理“治顽疾”。重点督查结束，对机关事业单位人员“吃空饷”情况进行通报。乡镇（街道）、县直部门结合实际，对照要求，整改问题，重点处理督查出的问题。对涉及财政资金问题的及时将情况报财政部门，协助做好相关工作。对涉及人员处理的，移送纪检监察、组织等部门，涉嫌犯罪的，移交司法机关。对主动自查上报并积极配合部门退回多领财政资金的，向部门反映，建议对责任单位从轻或免予行政处罚，对责任人员从轻或免予处分；对隐瞒不报、弄虚作假、被群众举报核查属实或重点督查发现的，建议对责任单位和责任人员追究责任。
四是建章立制“保长效”。针对发现的问题，责任单位查找薄弱环节，制定整改措施并抓好落实。机构编制、纪检监察等部门，剖析产生问题原因，完善财政供养人员人事、编制和工资管理协调工作制度，建立长效机制，从源头上遏制“吃空饷”问题，乡镇（街道）、县直部门对今后不发生“吃空饷”问题作出承诺，接受社会监督。