2014年12月22日，昆明市委书记高劲松率领市委党风廉政建设责任制检查考核组，对倘甸“两区”、晋宁县、市委政法委、市公安局、信访局、教育局、财政局、农业局、园林绿化局等7家单位惩治和预防体系建设暨党风廉政建设责任制落实情况进行检查考核。高劲松强调，要以此次检查考核为契机，深入落实党风廉政建设责任制，加快推进惩防体系建设，推动党风廉政建设和反腐败工作不断取得新进展，为全市经济社会发展作出新的更大贡献。
高劲松指出，在全市各项工作进入“收官”冲刺的关键时刻，市委决定组成11个检查考核组，由市委常委带队，对12个县区、5个开发（度假）园区和87个市直部门进行实地检查考核，充分表明了市委对党风廉政建设和反腐败斗争的高度重视。希望通过这次检查考核，有效促进各级各部门惩防体系建设和党风廉政建设责任制、党建目标责任制落实，推动各项工作取得新进展。
针对检查考核工作，高劲松提出五点要求。一要统一思想、凝聚共识，充分认识检查考核工作的重要意义，自觉把思想和行动统一到中央和省、市委的决策部署上来，扎实做好检查考核工作，把党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入。二要认真学习、深刻领会，全面把握检查考核的评分体系和考核办法，突出年度考核与日常考察相印证，提升考核评价的客观性、公正性与真实性，为各级各部门发现存在问题、推广先进经验、选好用好干部提供有力依据。三要突出重点、把握关键，认真听取工作汇报，严格审阅述廉报告，组织进行民主测评，查阅工作资料台账，综合分析领导班子建设状况、领导干部德才素质及现实表现，确保检出真实的情况、考出公正公平的结果。四要实事求是、严守纪律，本着对组织负责、对事业负责、对干部负责的态度，坚持党性原则，认真执行中央八项规定，深入实际、深入基层、深入群众，从严考核、从实考核、从细考核，确保真检实考、不走过场。五要考用结合、注重实效，把检查考核结果作为党政领导班子及其成员业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，列入党政干部问责的重要内容，确保考核结果得到延伸运用。