2014年以来，凤庆县腰街彝族乡以党的群众路线教育实践活动为契机，深化作风建设，促进工作落实。
认真执行“八项”规定，坚决纠正“四风”。认真贯彻执行乡党委制定的《中共腰街彝族乡委员会关于印发〈乡科级领导改进工作作风 密切联系群众的具体实施办法〉的通知》要求，注重改进调查研究，简化接待、精简会议活动，改进会风、精简文件简报，改进文风、注重实效，改进新闻报道、厉行勤俭节约。每月1日按时上报“八项制度”执行情况统计表；严格执行公务用车管理等各项规章制度。深入开展党的群众路线教育实践活动，认真听取意见，查摆存在问题。广泛深入听取群众意见建议，共征求到“四风”方面的意见建议135条，涉及乡党委班子及成员55条，其中形式主义16条，官僚主义13条，享乐主义13条，奢靡之风13条。查找“四风”问题具体表现，注重从关系群众切身利益的问题中查找“四风”问题，共查找问题1232个，其中党委班子及班子成员178个。认真对照，边学边查边改。深刻查找班子及个人在“四风”方面的主要表现，认真梳理“四风”问题清单，即知即改，提出能立行立改、即行即改的整改事项11项，在政府大厅设立综合服务平台，安装党员为民服务热线电话1部，专人负责接听电话，收集群众诉求，每2个月组织召开1次现场推进会，每季召开1次干部职工季度述职测评会，印制群众办事指南200册，规范为民服务中心办事流程，真正做到从具体事抓起、从身边事做起、从群众最不满意的事改起，让群众看到变化，见到成效。
严明党的纪律。全面加强纪律建设，严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律，坚定信心、一抓到底、防止反弹。严格执行各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛问题，坚决遏制腐败势头，保持高压态势、形成震慑，使领导干部不敢腐、不能腐。
严格执行各项规章制度。严格执行《腰街彝族乡干部职工管理规定》，干部职工上下班按时签到签退，出差、请假、下村等人员认真填写相关审批表，按程序送审后方可出差、请假、下村等。严格执行值班制度，党政办和各村年初制定值班表，实行24小时值班制度，值班人员保证24小时通讯畅通，方便群众办事。严格执行公车管理规定，严禁高标准配置车辆、严禁公车私用、按标准、规范粘贴公车标识。领导干部严格执行外出报备制度、个人重大事项报告制度。
开展“刹风政纪”行动。制定并印发了《腰街彝族乡“刹风整纪”行动实施方案》，以随机抽查上下班签到签退、各村值班、办公室纪律、机关禁烟情况的方式开展督查，以诫勉谈话、问责、党政纪处分等方式对“四风”突出问题和顶风违纪违规行为进行严肃处理，并在全乡范围内进行通报，形成党员干部不敢腐败、不想腐败、不能腐败的氛围。通过督查，对督查情况进行了通报，对出现旷工情况的3名同志在全乡范围内通报批评，并责令写出书面检查材料。
充分发挥乡为民服务中心、6个村为民服务站、44个“四位一体”基层服务阵地的作用。在乡政务一楼大厅设立为民服务大厅，民政、社保、计生、林业、新农村、派出所等部门进驻为民服务大厅，制作工作流程、办事指南、岗位监督牌等，设立党员为民服务综合平台，每天由专人值班，切实方便群众办事，彻底解决群众办事多头跑、往返跑的问题。充分利用“党员活动室、为民服务点、‘农村家庭党校’、党代表工作室”“四位一体”农村基层服务阵地，通过乡、村、组三级联动，落实“党建联席会议制度”和代办服务运行机制，开通“4790000”为民服务热线，提升服务群众的能力和水平。
畅通群众诉求渠道，深入开展“五级”联动工作。加强云南省畅通群众诉求渠道“五级联动”监督平台知识的宣传，进一步提高广大人民群众对相关知识的知晓率和对相关工作的参与率。明确乡纪检员、各村主任为监督平台管理员。乡为民服务中心认真记录群众诉求事件，纪检员及时将相关信息录入系统，对群众诉求事件的办理情况进行跟踪。截止目前，全乡共录入群众诉求事件78件，其中：土地问题9件、教育医疗类1件、惠民政策落实类3件、扶贫救灾救济类4件、林权纠纷类2件、家庭及邻里纠纷7件、基础设施8件、社会保障17件，其他类27件。全部诉求件均按时办结，群众满意度达100%。
坚持政务、党务、村务公开。全面深入推进政府信息公开工作，畅通信息发布渠道，依法、主动、及时、准确公开政府信息。始终坚持实事求是、务求实效的原则，认真做好督促检查工作。乡党务、政务公开工作做到规范到位、指导到位、落实到位，党务、政务公开工作常态化开展。自觉接受群众监督。 （许灵锋）