《通海县治理乡镇（街道）干部职工“走读”问题暂行办法》自11月中旬执行以来，各乡镇（街道）从建制度、强管理、抓保障入手，认真落实“夜学、夜议、夜谈、夜访”措施，严肃整治乡镇（街道）干部职工“走读”问题。
规章制度普遍建立。全县大部分乡镇（街道）都按照《暂行办法》的要求，制定了周一至周四全体干部职工24小时驻乡镇（街道）上班、值班，周五及“双休日”期间分班次轮流值班，以及开展“夜学、夜议、夜谈、夜访”的相关制度，建立了值班记录和考勤备查等工作机制。
组织管理得到强化。各乡镇（街道）通过制定值班表，定时签到，不定时点名督查，由专人进行考勤，严格请假程序等措施，保证值班制度的落实。同时，落实好“夜学”工作，组织干部职工利用晚上进行集中学习、交流讨论，提高干部职工综合素质。
保障措施逐步落实。从解决干部职工住宿问题入手，通过对职工宿舍维修、改造及调配等措施，为全体干部职工“住读”创造条件，并丰富干部职工文化生活，如，有的乡镇（街道）组织干部职工开展乒乓球、羽毛球、篮球比赛，跳广场舞、健身操等文体活动。
12月上旬，县纪委、县委组织部、县委督查室组成三个督查组对全县9个乡镇（街道）人员在岗情况、开展“四夜”工作情况及值班宿舍落实情况进行了现场督查。从督查的情况来看，除了请假、工休、培训、顶岗锻炼的情况，干部职工在岗率达99%以上，大多数乡镇（街道）都认真落实“四夜”措施，干部职工的住宿条件基本得到解决，治理乡镇（街道）干部职工“走读”问题成效初显。