为进一步加强机关干部作风建设，昆明市五华区纪委“三管齐下”从严管理机关改非领导干部。一是指纹打卡严考勤。将委局机关改任非领导职务干部纳入机关干部上下班指纹打卡管理范围，杜绝自由散漫现象。二是设岗定责严考核。根据个人实际安排信访件调查、党风政纪监督、重大任务和重点工作督查、新农村建设指导等工作任务，将工作完成情况作为个人年终考核主要依据。三是一视同仁严问责。将改任非领导职务干部纳入委局机关干部“工作过错登记”考核，对在工作中确有过错或瞒报过错、事故的，视情节轻重给予其批评教育、通报批评、取消评先评优资格、扣除党风廉政建设责任制奖等处分，并严格执行《五华区纪检监察机关“一案双查”实施办法》，若有改任非领导职务干部发生违纪违法行为的，既追究当事人责任，也倒查追究分管改任非领导职务干部的纪工委书记的相关领导责任，为改任非领导职务干部管理通上“高压电”。