自党的群众路线教育实践活动开展以来，临沧工业园区党工委认真落实党风廉政建设主体责任，坚持党风廉政建设与业务工作紧密结合，以“四抓”为载体，在园区党员干部中牢固树立“相信谁、为了谁、依靠谁”的政治观念，聚焦作风建设，以党风廉政建设的实际成效促“四风”问题的及时解决，为临沧工业园区建设“创富宜居、特色鲜明、绿色生态”现代产业新城提供了坚实的制度基础和优良的作风保障，以党风廉政建设的丰硕成果，促进了园区二次创业的有力推进。
抓学习教育，加强干部廉洁从政定力。管委会班子始终把学习教育作为党风廉政建设工作的根本途径来抓，通过会议要求、展板宣传、集中学习等形式高频率、多形式的开展党风廉政学习教育，深刻理解园区工作的特殊性，不断强化班子自身建设和提高干部队伍思想政治素质，做到反腐倡廉、自我约束的意识不放松、不动摇。一是深入开展理想信念教育。组织全体干部职工认真学习十八届三中、四中全会、习近平总书记系列重要讲话、十八届中纪委二次全会、市委三届五次全会、市纪委三届四次全会精神，深刻领会市委“生态立市、绿色崛起”发展战略，结合园区发展实情及发展特征，把握规律性，突出实效性，把理论成果转化为工作措施，达到统一思想，提高认识，凝聚人心，推动工作的良好效果，形成讲政治、顾大局、守纪律的浓厚氛围。二是深入进行廉政勤政教育。通过组织开展中心组学习、主要领导上廉政教育课、定期观看党风廉政建设教育片等形式，狠抓从政道德、党纪党规、法律法规及正反典型教育，使党员干部划清是非界限，筑牢廉政勤政思想，从源头上预防腐败行为。2014为民务实清理党的群众路线教育实践活动期间，邀请第六纪工委领导为园区党员干部讲授了《算好“七笔帐”明辨是与非》廉政党课，要求党员干部算好“政治帐、经济帐、名誉帐、家庭帐、亲情帐、自由帐和健康帐”，进一步提高了党员干部拒腐防变的思想意识。三是深入进行职业道德教育，举办《严肃机关工作纪律，转变党员干部作风，促进党的群众路线教育实践活动开展》的职业道德专题讲座，就职业道德的内涵和外延进行了深入浅出地阐述，要求干部职工履行职业道德，树立底线思维，切实树立管委会工作“服务为本”的工作理念，进一步提升了党员干部的职业道德和廉政意识。
抓制度建设，形成惩防体系建设合力。一是健全中心组理论学习制度，完善管委会机关学习教育制度，制定了《党工委理论中心组学习方案》，分专题下达了理论学习课题，完成了《实现“五创新”破解“招工难”---破解临沧工业园区“招工难”课题的几点思考》等一批质量高、具有实效性和可操作性的理论研究课题。二是完善管委会内部管理规章制度，建立健全了《临沧工业园区管委会公务接待管理规定》、《关于实行领导干部和部门挂钩服务重点企业和重点项目工作制度》、《临沧工业园区学习制度》、《临沧工业园区突发事件应急处理方案》、《临沧工业园区管委会考核考勤制度》、《临沧工业园区管委会开展走访（回访）重点企业活动方案》、《临沧工业园区管委会差旅费管理规定试行》和《临沧工业园区管委会博士后科研工作站管理办法》等一批工作制度，有效促进了园区规范化运转。通过采取接待审批前置化、公车管理统一化、经费审核规范化等措施进一步压缩“三公支出”，活动开展一年来，“三公经费”支出减少40%以上。通过采取外出报备、明察暗访等形式，进一步严格考勤制度，严肃工作纪律，有效的提高了工作效率。三是完善会议制度，坚持执行每周一次碰头会、每月一次办公会、每季度一次务虚会，在日常工作中做到互通有无、统一思想，在重大问题上坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，不搞“家长制”和“一言堂”，不以个人意见代替集体决策，做到大事上会，小事通气，实现了思想统一、行动合拍、工作合力。四是完善党务公开制，切实增强决策透明度。对管委会“三重一大”事项，在公示栏、电子大屏和园区网站上进行公开，决策前广泛征求党员群众的意见，决策后公开实施过程，最大限度地扩大党员群众知情权、参与权、监督权。五是建立党风廉政目标倒逼机制，充分履行党工委主体责任。在年初管委会与各部门签订的《党风廉政建设工作责任书》中，明确各级领导干部的党风廉政建设职责，形成统一领导，分工负责，齐抓共管的党风廉政工作机制，按照每季度一次集中检查、半年一次专门总结的方式，把党风廉政建设工作与园区经济发展目标同部署、同检查、同考核，进一步增强了广大党员干部特别是领导干部的党风廉政建设责任意识。
抓活动开展，增强党风廉政建设活力。一是以开展群众路线教育实践活动为契机，认真组织开展“结对帮扶合力共建统筹发展”活动，与忙畔街道开展了“三个一”活动，即讲一次党课、共同过一次组织生活、开展一次慰问活动，由党工委主要领导亲自为忙畔街道党员干部讲授党课，在“七一”期间共同召开建党节庆祝茶话会，并向30名老党员开展了走访慰问活动。二是在抓好自身党风廉政建设工作的同时，党工委还高度关注入园企业和挂钩村的党建工作，先后选派3名能力强、善协调、敢担当的新农村建设指导员和党建指导员帮助挂钩村和重点企业加强党建工作，帮助拉法基（瑞安）临沧水泥股份有限公司理顺公司党建工作机制，进一步加强重点企业党组织建设。三是开展评优表彰活动，评选表彰了优秀党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者，激励党员干部开拓进取、奋力拼搏、勇争一流，弘扬先进党员的先锋模范作用，激励先进，鞭策后进，为实现千亿元园区建设目标贡献智慧和力量。
抓工作实效，切实提高服务群众能力。管委会始终坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益贯穿于党风廉政建设工作的始终，引导党员干部树立“公务员就是服务员”的思想意识，把党员身份亮出来，对岗作职责作出具体承诺，认真接受社会和群众的监督。在具体工作中一是认真做好项目储备、论证和申报工作，全年共向发改、工信等部门申报国家级项目1个，省级项目14个，涉及园区鑫圆锗业人才培养项目、区域电价补贴、产品收储等，共涉及补助资金7000万元。二是以提升服务效能为目标，由管委会主要领导亲自抓，分别对各部门工作中的存在问题、薄弱环节进行深入剖析，重新梳理各部门基础业务，再造工作流程，明确项目落地过程中各部门所承担的职责，相关手续的办理流程及时限，各部门工作效率和工作质量得到有效提升，服务企业服务群众的能力和水平得到进一步增强。三是突出重点抓项目落实。认真落实领导、部门挂钩重大项目的服务机制，着力在项目储备、项目落地、项目开工、项目进度，项目投产等重要环节抓好落实。四是投入帮扶资金72.96万元，进一步加大对挂钩村的扶持力度，帮助挂钩村完善道路、水利等基础设施以及特困家庭、特困学生的救助力度，以实际行动促进基层发展，以实际行动解决群众困难。
通过切实加强党风廉政工作，临沧工业园区形成了上下风清气正、干事劲头十足、全力推动发展的良好干事创业氛围。至2014年10月，临沧工业园区入园企业已达168户，完成全部工业总产值达60.76亿元，完成规上工业增加值27.1亿元，完成规上工业企业主营业务收入35亿元，园区全部固定资产投资完成42.78亿元，完成招商引资实际到位资金39.27亿元。