为严肃机关工作纪律，加强机关干部作风建设，红河县浪堤乡党政班子经过会议研究，决定修改、完善乡机关考勤制度，将乡镇个人月工作岗位补贴与月考勤结果纳入考勤制度进行考核，并按照规定严格执行。
严格上下班签到制度。实行上下班准时签到制度，上班和下班分别签到一次，每次签到时间为半小时，不到位的按照旷工处理。设立专门的签到收集箱，签到完毕即时投入，每星期派专人进行整理并归档。工作日下村的考勤由工作组长或联系领导负责，不下村期间考勤由指定工作人员负责。
严格执行请销假制度。干部职工因事因病请假,均需书面请假，若因特殊情况无法书面请假的，需及时通过电话口头请假，销假时补写请假条。凡是请假都须经领导批准后方可离开单位。视干部职工的不同职级和请假事由分别采取相应的制度进行管理。若遇情况紧急来不及写假条的，需按假期审批权限，向相关领导说明情况，并限期办理完毕请假手续。
严格落实下村或外出办事制度。干部职工下村开展中心工作期间必须向工作组长和党政综合办公室报备，外出到上级部门办事必须向党政综合办公室报备，班子成员开会、下村、办事必须向党政综合办公室报备。如经乡纪委适时抽查，发现报备不实的，将以旷工处理，并责令其作出书面检查，乡纪委视情节决定是否在全乡范围内公布处理情况。
浪堤乡纪委组织定期做好监督检查，不定期进行抽查。如在督查中发现弄虚作假的，将追究相关人员责任，情节严重的按《公务员法》的有关规定处理。此举有效提高了干部职工的出勤率，提升了干部职工的工作积极性和单位内部的凝聚力，为进一步开展相关纪检工作提供了纪律保障。