会泽县鲁纳乡出实招、下大力，狠抓“慵懒散”问题治理，切实加强机关作风建设。
抓制度治纪律上的“慵懒散”。制定了《改进工作作风密切联系群众实施办法的通知》、《调整作息时间及严肃工作纪律的通知》、《公务车辆使用暂行规定》、《领导干部外出报备有关事项的通知》等制度，规定全体机关干部上下班履行签到手续，不得迟到、早退和旷工、不得擅离职守或延误公务、不串岗、禁止聚众聊天、禁止在办公场所玩电脑游戏、上网聊天等与工作无关的事情；干部职工在上班期间因事外出，需向分管领导和站所、部门负责人报告并在党政办登记备案说明原因及去向；严格管理公务用车使用，做到出行有据，停放有序，节假日期间严格按规定封存并报县“作风办”备案。
抓学习治思想上的“慵懒散”。通过中心组学习、乡村干部集中学习、以会代训等途径，认真治理思想上的慵懒散，向干部职工推荐8本好书，规定党员干部记写笔记不少于9000字。使干部职工增强了机关效能建设的紧迫感和责任感，做到从思想上自重自警，从行动上自觉自律。
抓督查治作风上的“慵懒散”。成立整治慵懒散专项督查小组，公开监督举报电话，主动接受社会各方监督，对各站所、部门实行专项督查、跟踪回访、定期通报。共组织专人33人（次）对各站（所、部门）的工作效能和干部履职情况进行明察暗访10次，对违反效能建设规定和工作纪律的13人和1家单位在全乡范围内通报批评，并限期整改。为有效整治慵懒散，营造良好工作氛围奠定基础。
抓问责治办事上的“慵懒散。将在督查中发现的问题在全体机关集中学习会议上作为重要议题重点讲评，对有关问题的责任人或责任部门进行问责，将考核结果与个人年终目标考核相结合，在明察暗访中被通报的人员取消当年评先评优资格，严格兑现奖惩，将责任落实到具体个人。2名村务监督委员会主任因未认真履职贻误工作被给予诫勉谈话、责令做出书面检查、取消今年评优评先资格的问责处理。