为进一步激发全县领导干部凝心聚力、共谋发展的工作热情，施甸县结合实际，采取“一对一”、“面对面”双向互动的形式，对县委管理的乡科级领导干部坚持“十必谈”，即对长期埋头苦干、不事张扬的干部必谈；对长期在矛盾复杂、条件艰苦地方工作的干部必谈；对遇到挫折、感到委屈的干部必谈；对新提拔或职务调整的干部必谈；对群众有不良反映的干部必谈；对在班子中有不团结现象的干部必谈；对工作、思想不在状态的干部必谈；对年度考核测评成绩在班子中排名末位的干部必谈；对个人和家庭有特殊情况的干部必谈；对主动提出需要谈心谈话的干部必谈。 根据工作需要，可延伸与谈话对象分管的干部群众、联系服务对象进行沟通交流，全面掌握谈话对象的真实情况。
通过该项工作的深入开展将切实推进领导干部思想作风建设，拓宽与干部群众沟通联系渠道，多角度、近距离深入了解干部，全面掌握干部思想、工作、生活等情况，不断加强对干部的日常监督管理。（陶继海）