大关县纪委监察局针对部分纪检干部作风上存在“庸”、“懒”、“散”、“慢”问题和患有“贫血症”、“软骨病”、“畏难病”现象，积极“寻医诊脉”，为其“开方抓药”治疗“顽症”。
一是“补血活血”，巧治“贫血症”。面对日新月异的社会发展，新知识、新事物层出不穷，部分纪检干部的学习能力、思想境界、眼界胸襟、思维方式等没有跟上去，不知不觉患上了“贫血症”。县纪委监察局通过分专题、分批次、会专家、见学者形式，以业务辅导、以会代训、分组讨论等方式，采取“点菜式”、“实战式”培训，实行乡镇纪委书记学习培训和轮流挂职全覆盖，不断提高纪检监察干部职业化程度和服务水平，彻底治疗“贫血症”，真正做到“补血”又“活血”。截止11月，全县共开展培训7场次，参加培训300余人次，外出培训12人次，挂职锻炼9人次，产生了较好的治疗效果。
二是“补钙强身”，巧治“软骨病”。面对复杂的客观环境，一些纪检监察干部思想上懈怠、行动上疲软、措施上不力，不知不觉患上了“软骨病”。县纪委监察局通过组织谈话、巡回宣讲、集中辅导、个人反思、领导帮扶等多种形式，开展“学理论、学先进、学专业、学创新、学法纪、学典型、学群众”的“七学”活动，不断加强纪检干部的理想信念教育，真正让纪检监察干部做到在大是大非面前旗帜鲜明，在严峻考验面前勇往直前以及在利益诱惑面前保持清醒心态，在利益差距面前保持平和心态，在利益冲突面前保持正确心态，实现既“补钙”又“强身”目的。今年以来，全县共开展组织谈话11人次，巡回宣讲9场次，集中辅导8场次，受教育干部达500余人次。
三是“刮骨疗伤”，巧治“畏难病”。面对千头万绪的基层工作，少数纪检干部出现了退缩心理，不愿担当、不敢担当、不能担当，面对困难，畏缩逃避，面对问题，止步向前，不知不觉患上了“畏难病”。县纪委监察局通过强化责任意识，突出责任追究，层层传导压力，让能者有位，庸者让位，营造干事创业、敢于担当的工作氛围；通过强化效率意识，全面推行纪检干部年度综合考评，用业绩评定干部，用质量任用干部，保持干事创业、雷厉风行的工作作风；通过强化创新意识，建立健全创新机制，鼓励干部实事求是，积极创新，建立一支攻坚克难、敢于创新的纪检干部队伍，真正使“三强化”达到了“刮骨疗伤”效果，彻底根治了纪检监察干部的“畏难病”。