近日，通海县在走访、座谈和广泛调研的基础上，出台了《通海县治理乡镇（街道）干部“走读”办法》，为进一步整饬乡镇（街道）干部“走读风”提供了制度抓手。
落实制度，让乡镇干部“不能走”。《办法》提出实行值班制度，周一至周四乡镇（街道）全体干部职工全员值班，周五至周日及节假日由班子成员带班，分班次安排值班。同时，严格执行请销假制度，建立健全干部职工“夜学、夜议、夜谈、夜访”制度。各乡镇（街道）要按照要求，制定具体的实施细则，建立完善相应的各项制度。
严格惩处，让乡镇干部 “不敢走”。《办法》要求严格落实治理乡镇干部“走读”责任制，明确乡镇（街道）党政主要领导是治理本单位干部职工“走读”工作的第一责任人，分管副书记和纪（工）委书记是具体责任人，负责各项制度落实情况的督查和考核。县纪检监察和组织人事部门也要采取各种形式对各乡镇（街道）干部职工，特别是领导干部在岗情况进行明查暗访并适时通报。对违反本办法有关工作纪律规定的，视情节分别给予通报批评、诫勉谈话和行政问责等处理，造成严重后果的，对有关责任人给予组织处理和党纪政纪处分。
做好保障，让乡镇干部“不想走”。《办法》明确，年终由县纪委（监察局）、县委组织部负责将各乡镇（街道）执行本办法的情况纳入党风廉政建设责任制、领导班子和领导干部年度考核，并作为领导班子和领导干部述职述廉的重要内容，以及评先评优、干部提拔任用的重要依据。此外，各乡镇（街道）要加强公共房屋管理，盘活现有的公共住房资源，着力解决干部职工住宿难问题；着力改善干部职工的工作、住宿、学习、娱乐条件，为乡镇（街道）干部职工驻乡镇（街道）创造良好的工作条件和生活环境。