针对党员干部中出现的慢作为、乱作为、不作为现象，德宏州芒市轩岗乡采取卡、探、惩三项措施强化干部作风纪律建设。
“卡住”干部的慢作为。严格执行领导干部上下班指纹打卡制度、请报销假主要领导签批制度。乡纪委对干部的出勤情况实行每周一统计、一公示、一通报，年底纳入干部考核。为防止干部上班期间“外出偷懒”、“假公济私”，规定领导干部上班期间外出办事必须到纪委办公室填写登记表，包括外出办事的时间、地点、内容，并有相关领导、服务对象的签字说明。乡纪委采取实地走访、电话探访等方式进行核实，对不符事实的，视情节程度进行批评教育、全乡通报。因不按规定执行，2名干部受到谈话处理，1名干部被通报。
“监控”干部的不作为。坚持从服务窗口抓起，树好干部在群众中的良好形象。在乡为民服务中心、群众接访室安装了5个监控探头，对值班人员上班纪律、服务态度进行全方位监督。以此同时，该乡还采取领导“坐诊”—现场解决疑难问题，纪委书记“出诊”—现场监督工作纪律，纪检干部“问诊”—随访窗口服务态度的“三诊”疗法，提高窗口对外服务质量。对群众普遍反映服务态度差、办事效率低的窗口人员及时进行教育、调整。实现静态监管和动态监管的有机结合。
“惩治”干部的乱作为。为了强化对干部职工工作纪律的要求，该乡把行政管理与经济处罚有机结合，出台了《轩岗乡干部职工管理办法》、《轩岗乡关于干部职工缴纳综合保障金的实施办法》，从上下班纪律、婚丧嫁娶、公款报销、公车使用等十多个方面做了明确要求；对违反规定的，严格按照两个《办法》执行双重处罚。