镇雄县牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职”的意识，坚持做到党委“不松手”、一把手“不甩手”、班子成员“不缩手”，切实把落实党风廉政建设主体责任抓在手上、放在心上、扛在肩上，全力推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。
完善机构、加强领导，担当主体责任
落实党风廉政建设主体责任，关键是要建立一套思路清晰、勇于担当的领导班子，加强顶层设计，厘清责任关系。一是强化组织领导。及时调整充实县委党风廉政建设工作领导小组成员，让县四家班子主要领导始终铭记自己的党内职务，始终牢记“强班子、带队伍、管自己”的自觉性、责任感和使命感。二是强化责任明确。各级党组织和纪检监察机关树立“一盘棋”思想，分工不分家，相互协作，紧密配合，进一步厘清主体责任与监督责任之间的关系，共同推进全县党风廉政建设和反腐败工作。
分解任务、明确职责，细化主体责任
坚持不懈推动党风廉政建设责任制落实，加快构建“纵向到底、横向到边、一级抓一级、层层抓落实”的主体责任体系。一是构建县委负全责的工作格局。县委始终坚持党要管党从严治党的要求，切实担负起党风廉政建设的主体责任，把反腐倡廉与全县改革发展稳定工作同研究、同部署、同检查、同落实、同考核。县委主要领导在县委全会、县纪委全会、县委常委会上，都对落实党风廉政建设主体责任进行了多次重申强调和安排部署，要求端正党风从县级领导做起，从县级部门领导抓起，必须人人严以律己、率先垂范、尽职尽责。制定出台《镇雄县贯彻落实中共中央〈建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划〉的实施办法》《关于落实党委主体责任的实施办法》，对落实党风廉政建设主体责任进行了具体安排部署。二是构建“一把手”负总责的工作格局。各级党组织主要负责同志切实做好党风廉政建设工作的领导者、执行者和推动者，真正把主体责任记在心上、扛在肩上、亲力亲为、抓在手上，做到守土有责、守土负责、守土尽责、做好表率。三是构建“人人有责”的工作格局。严格落实“一岗双责”要求，对班子成员分管领域的党风廉政建设任务进行细化、量化、具体化，一级抓一级，层层抓落实，推动责任传导，实现责任全覆盖。
突出重点、认真履职，落实主体责任
坚持主体责任项目化、具体化、措施化，从查处损害群众利益行为、加强源头治腐等关键点入手，突出重点，精准定位，以重点责任的落实带动了全面责任的落实。
在加强学习、深化认识上重视责任。充分利用县委常委会、理论中心组学习等平台，组织全体县级领导及各乡镇各部门党委（党组）书记深入系统学习《党章》、十八届三中全会《决定》、中纪委十八届三次全会《公报》等重要文件及习近平总书记、王岐山书记关于“两个责任”的重要论述精神，掌握思想精髓，领会精神实质。召开了全县落实党风廉政建设主体责任研讨会，要求全县各级党委（党组）进一步深化对党风廉政建设和反腐败斗争严峻复杂形势的认识，深刻认识履行党风廉政建设主体责任是党委（党组）必须履行的政治担当、必须完成的政治任务、必须遵守的政治纪律，切实种好自己的“责任田”。
在创设条件、积极支持上体现责任。县委把反腐倡廉建设摆上重要位置，定期研究反腐败工作，听取县纪委工作汇报，及时解决纪检监察工作中遇到的问题和困难。积极支持纪检监察机关聚焦主责主业，集中精力抓好监督、执纪、问责三项重点工作，要求各级各部门党委（党组）把纪委书记、纪检专职委员分管的非业务工作进行调整。目前，全县28个乡镇纪委书记均由党委副书记担任，并设立了纪委副书记，乡镇和设纪检组织的县直部门均设立了行政监察室，村（社区）和有党组织的非公经济组织全部建立了纪检监督组织。每年核定乡镇纪委工作经费258万元，补助村（社区）纪检监督组织工作经费76.2万元。
在加大力度、强化督查上深化责任。县四家班子带头贯彻落实八项规定，在调研、出行、开会、发文、新闻报道、接待等工作中，始终坚持一切从简，严格按规定办事，切实发挥表率作用，以良好的工作作风带动政风民风，树立良好形象。县级领导干部带头深入乡镇部门加强对干部作风的明查暗访，针对发现的问题，责令当事人作出书面检讨，督促相关单位认真查找管理制度方面存在的问题，及时整改落实。专题组织开展了政风行风评议活动，通过以评促纠，切实解决门难进、脸难看、事难办等问题。深入开展涉农各项资金管理使用情况的监督检查，针对群众反映的农村低保管理不规范，存在优亲厚友现象的问题，要求相关部门、各乡镇首先进行自查，再安排县纪委监察局对全县农村低保对象进行了抽查，督促完善低保工作动态管理机制，及时清退不符合保障条件对象，切实维护了困难群众的利益。扎实推进“五级联动”工作，认真解决群众合理诉求，共受理群众来信来访3115件，办结3101件，妥善解决老上访户、缠访户反映的问题。
在案件查办、严格问责上担当责任。一是推行签字“背书”制度。在落实中央八项规定、履行“一岗双责”，以及廉租住房实物配租清理、低保核查、清理“吃空饷”、借调借用工作人员等专项整治工作中，各乡镇、各部门主要负责人都向县委作了签字“背书”，确保了责任主体明确、履责有依、问责有据。二是严肃查处违纪违规行为。加大反腐败协调工作、信访工作、案件检查工作力度，共受理来信来访、电话举报273件，其中检举控告类236件，初查初核82件，党政纪立案46件85人。三是严格执行问责有关规定。今年累计问责党员干部职工60人，其中科级干部9人。
健全制度、强化措施，保障主体责任
围绕“两个责任”的落实，针对薄弱环节和重点领域，不断完善民主生活会制度、党委（党组）会议事规则、常委（领导班子成员）分工负责制、党委（党组）会决策程序、党内监督制度和干部考核评价、选拔任用以及日常监管等一系列制度，认真落实县四套班子沟通、重大决策通报、个人有关事项报告等制度，督促各级各部门严格执行领导干部重大事项报告、述职述廉、谈话等廉洁自律制度，形成县委统揽全局，政府依法行政，人大、政协有效监督和积极参与的良好工作格局，提高了贯彻执行民主集中制的规范化、科学化和民主化水平。完善制度对干部选拔任用初始提名、动议程序、纪律提出明确要求，提名推荐干部人选时实行推荐人“背书”制度，明确干部推荐失察失误责任的追究主体。深入推进权力运行监督机制建设，制定完善党员干部直接联系群众、干部请销假等制度办法，用具体、管用、刚性的制度约束党员领导干部从政行为，真正把“党要管党、从严治党”和“管事就管人、管人就管思想、管作风”的根本要求落到实处。
以身作则、接受监督，履行主体责任
落实“两个责任”过程中，党委负主体责任，同时也要接受纪委监督；纪委负监督责任，不但要监督下级党委，还要监督同级党委。县委常委会带头向社会公开作出廉洁自律承诺，要求党员干部做到的，常委首先做到；要求党员干部不做的，常委带头不做。制定出台《中共镇雄县委常委党内政治生活规定》、《镇雄县县级领导学习制度》和《镇雄县县级领导调研制度》，从贯彻民主集中制、密切联系群众、落实八项规定等方面，明确对班子成员的具体要求，为推进县委决策的科学化、民主化、规范化，做到“源头预防、严以用权、责任明晰、问责有据”，形成比较规范的长效机制。今年9月，组织11名乡镇和县直部门党政主要负责人向县纪委全会述廉，让领导干部接受全方位的监督。