近年来，曲靖经济技术开发区纪工委结合开发区实际，深入调研，广泛征求意见，倾力打造监管触角无“盲区”目的。根据有关法律、法规经多方调研、征求意见，形成了开发区管理办法（草案）并正式实施，为进一步规范国家级开发区各项工作，从源头上加大防腐力度提供了制度保障。
同时，拟定了开发区纪工委议事规则及相应配套规定，从工作职责、人员范围、案件办理时限及相关程序进行明确。
积极实施“阳光政府”、“效能政府”、“法制政府”各项制度，在开发区政务服务大厅设立纪检投诉举报中心，努力推进公共资源市场化配置和政务公开工作，完善纪检监察投诉受理工作机制，强化对政务服务中心群众办理事项投诉举报受理工作机制。严格执行党员领导干部廉情提醒制度、开发区工程建设管理办法、开发区社会评价办法等相关规定，认真落实党员领导干部报告个人事项、述职述廉、任前廉政谈话、诫勉谈话、廉情提醒等相关制度。2014年共组织开展领导干部报告个人事项2次70余人次，对1名领导干部发出函询通知书，对16名新提拔科级干部、11名聘任制科级干部进行了任前廉政谈话。
实行廉政风险预警防控管理。纪工委结合开发区人员调整和机构设置，在开发区各部门认真查找在岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险点，对权力运行过程中发现的苗头性、倾向性问题进行预警提示。健全、完善群众诉求工作机制，出台关于畅通群众诉求渠道工作的实施意见，在开发区管委会、翠峰街道、西城街道及10个社区（村委会）分别设立群众诉求中心或诉求点，通过网络、电话、传真、信函、短信、意见箱等方式受理群众诉求，及时对诉求信息进行处理或转交相关部门和单位进行办理、回复。
开展机关“作风改进年”和“进村入企促发展大走访”活动。制定出台开发区“作风改进年”实施方案及“进村入企促发展大走访”实施意见，切实组织开展相关活动，26个部门结合实际制定并公示了作风转变承诺书。对群众信访举报和在征地拆迁、清点补偿过程中收集到的案件线索进行认真核实并严肃查处，信访件核实率、回复率均达到100%。