近日，丽江市林业局召开职工大会，安排部署整治“门难进、脸难看、事难办”专项行动，提出要突出五个重点，乘转化教育实践整改成果的东风，进一步转变作风，巩固成果，努力打造一支勤政务实、纪律严明、高效廉洁的林业工作队伍，热情服务群众，开创生态文明建设新局面。
林业局党组书记张华雄主持会议指出，整治“门难进、脸难看、事难办”问题是加强党的作风建设的重要内容，是密切党群干群关系、维护党和政府形象的客观要求，是贯彻落实中央八项规定精神的重要举措，全局干部职工一定要从巩固党的执政基础和执政地位的高度，深刻认识开展整治活动的重要性；从全面深化改革、推进林业发展的高度，深刻认识开展整治活动的必要性，把思想和行动统一到中央、省委和市委的决策部署上来，切实开展专项整治行动，进一步转化群众路线教育实践活动成果。
动员会提出，突出五个重点整治“三难”，优化作风，提高行政效率。一是以端正服务态度为重点，着力解决接待群众精神不饱满、语言不文明、举止不规范、服务态度冷；坚决整治推脱责任或敷衍办事，在办事场所与群众发生争执等问题。二是以利民便民为重点，着力解决便民措施不健全、不科学，不及时接听回复群众电话现象；坚决整治不落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、结果反馈制等问题。三是以提高办事效率为重点，着力解决办事程序烦琐，不作为、慢作为、乱作为，办事效率低下，借机吃、拿、卡、要等现象；坚决整治在行政执法方面，作风粗暴、滥用职权、违规执法、乱罚款等问题。四是以强化作风建设为重点，着力解决不遵守请销假制度，上下班迟到早退、随意旷工或擅自脱岗等现象；坚决整治上班期间进餐、串岗、娱乐，或在电脑上炒股、聊天、玩游戏，浏览与工作学习无关的网页、视频等问题。五是以公开透明为重点，着力解决和面向群众和社会的各类服务事项不透明等；坚决整治对办事承办单位、办事地点、办理条件、办理流程、办理结果等不全面公开等问题。
另外还要求，各科室、事业站（所）开展每个岗位、每位干部职工“拉网式”自查自纠，定期整改到位。采取明查暗访等形式进行不定期检查，发现问题及时予以通报并限期整改，并将督查情况纳入个人和科室、事业站（所）年度绩效考评内容，对情况严重的按照相关规定进行党纪、政纪处理，严格问责。