扫除思想观念弊病。麒麟区各镇（街道）由挂点领导、下乡干部分别深入各村（社区）了解掌握群众生产生活中存在的困难和问题，组织分析发展优势、理清发展思路、明确发展重点，解决好村组干部观念不新、思路不广、招数不多、办法不活等问题。
扫除精神状态弊病。各镇（街道）严格执行班子成员、站所干部挂村工作机制，确保每个村（社区）有1至2名班子成员、2名站所干部挂点，每周二、周五定期督促班子成员、下乡干部下访联系群众，督促村组工作落实，解决好镇村干部心态浮躁、精神不振、信心不足、不思进取、被动应付等弊病。
扫除服务意识弊病。坚持每周村（社区）“两委”会收集一次民意，每月村组干部会分析一次民情，每季度支部党员会商议一次民事，每半年党课教育培训会督查一次办理情况，年终全体党员和村民代表民主质询听证会反馈一次办理结果，有效解决干部宗旨意识淡薄，服务意识不强等问题。
扫除廉政建设弊病。镇（街道）纪（工）委以村组集体资产处置检查、村组财务定期审核、农村违章建房督查、群众来信来访督办等方面为突破口，严查“四风”违纪现象，解决好少数党员干部为政不廉、办事不公、吃拿卡要等问题。