为加强整治庸懒散奢、惩治腐败工作力度，宣威市采取多种措施，促进全市党员干部作风明显改进。
加强组织领导，落实工作责任。各单位各部门负责人为整治庸懒散奢、改进工作作风的第一责任人，须将加强改进工作作风作为一项重大政治任务，每月按时将发现的庸懒散奢等作风问题上报市作风办，各单位有关工作情况将纳入2014年“作风改进年”活动考核内容。
强化宣传教育，营造浓厚氛围。将整治庸懒散奢、改进工作作风工作纳入反腐倡廉宣传教育总体部署，利用广播、电视、橱窗等各种平台和载体深入开展宣传教育，广泛发动干部群众，形成浓厚的社会氛围，充分发挥正面典型示范作用和反面典型警示作用，注重对先进典型和先进经验的宣传报道，做好网络舆情收集研判、应对处置和引导工作。
严整庸懒散奢，改进不良风气。严肃整治党员干部不思进取、能力平庸突出问题的情况；整治党员干部效率低下、失位缺位突出问题的情况；整治党员干部思想涣散、纪律松弛突出问题的情况；整治党员干部公款铺张浪费、贪图享乐突出问题的情况。市作风办定时不定时对全市各单位整治庸懒散奢、改进工作作风活动进行监督检查，督查结果及时通报，对存在问题不重视、整改不到位、群众意见比较大的，对有关单位领导进行约谈或问责。截至目前，市作风办先后对45个单位的纪律作风问题进行了明查暗访，查到9人违反上班工作纪律，4人违规使用公车，1人违规宴请，2人违规收费。共通报12人，问责7人，党纪立案查处1人，收缴违规资金12100元，责令1个村卫生所停业整顿，督查情况在宣威电视台通报17次，发出督查通报17期。
落实问题整改，注重实际成效。结合群众路线教育实践活动，严格执行好上级关于改进工作作风，密切联系群众的规定，紧紧抓住影响重大决策部署贯彻落实以及损害人民群众利益的突出问题，切实抓好整改。加强监督管理，促使全市各单位各部门严格执行廉政准则和廉洁从俭规定，建立健全抓作风长效机制建设，确保改进工作作风工作踏石留印、抓铁有痕，扎实有效、取信于民，不断向纵深发展。