今年以来，麒麟区理清职责、落实责任，促进“两个责任”落地生根，紧紧抓牢深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”。
勇于担当，落实主体责任
领导带头，层层落实责任。区委坚持率先垂范，凡事关党风廉政建设和反腐败斗争的重大决策部署、重点工作、重点环节协调、重点案件查办，都坚持带头参与；主要领导带头为全区领导干部上廉政党课，带头听取下级纪委书记汇报同级党委班子成员廉洁从政情况；年初除了召开区纪委全会和政府廉政工作会议，还要多次召开区委常委会专题研究部署全区党风廉政建设及反腐败工作会议。
责任细化，构建主体责任体系。制定下发《麒麟区2014年党风廉政建设责任制实施意见》、《麒麟区区直单位贯彻落实2014年反腐倡廉工作任务的分工意见》，将工作任务分解为8个大项55个小项，明确牵头单位、协办单位及督察单位，量化任务指标，明确完成任务的标准和时限，把反腐倡廉工作与经济、社会建设工作同安排、同部署、同检查、同考核，建立落实主体责任体系。
严肃追究，加强对案件查办的支持。在办案期间，区委主要领导每天听取专案组工作汇报，及时作出安排部署，排除案件查办中的阻力和干扰；由纪委监察局、公安局、检察院、法院、审计等部门组成召开的案件查办协调领导小组联席会议，有效整合各方力量参与办案；在典型案件通报会、中心组理论学习会、区纪委全会等会议上进行典型案件情况通报。
聚焦主业，履行监督责任
强化督促检查，确保制度落到实处。年初组织6名党政“一把手”在区纪委全会上述职述廉，现场接受代表质询；开展重大决策、民生项目、“三资”管理、“三务”公开、财政奖补落实情况等工作专项督查，全面推进工程建设领域突出问题专项治理工作；进一步精简议事协调机构，理清职责权限。
开展预警教育，强化权力运行制约。落实廉政谈话制度、约谈领导干部制度，区纪委常委对决定任用的领导干部进行任前廉政谈话，加大苗头性问题谈话力度；开展“以案释法、以案示纪”警示教育活动，抓早抓小，及时纠正党员干部身上存在的苗头性、倾向性问题，做到防患于未然。
常抓作风建设，狠刹“四风”。 不定期组织督察员对抓阄确定单位的考勤纪律、公车管理、学习纪律、三务公开、三级政务服务体系、民生资金管理平台建设情况、会风、窗口服务部门、公款吃喝等情况开展明查暗访。今年上半年，麒麟区共开展督查201次，通报了19个单位、9名干部，问责2名科级领导干部，责成相关单位处理干部1名。
强化办案监督，保持查办案件高压态势。选调年轻干部，调整充实办案人员；研发麒麟区纪检监察信访举报管理系统，利用“五级联动”工作平台，畅通群众诉求渠道；突出安全办案，以查办发生在群众身边的腐败问题为重点，查处了一大批违纪违法案件。上半年，共受理信访举报71件，初步核实线索56件，立案40件，结案23件，给予党政纪处分23人，移送司法机关处理33人。