红河县纪委监察局坚持对准距离、找准穴位、抓住要害，着力打好正风肃纪五套“组合拳”，全方位锤炼干部为民服务的好作风。
打好“制度拳”，严明党纪政纪。以贯彻落实中央“八项规定”为切入点，全面梳理调整相关制度规范，及时修订完善“三公”经费支出、公车使用、工作纪律等方面的制度规定，为委局领导班子和党员干部划出“红线”、标明“雷区”，架起纪律“高压线”。2014年先后修订了《公务接待管理办法》、《公务用车管理制度》、《干部职工请销假制度》、《干部职工外出报备制度》等制度。
打好“监督拳”，筑牢廉政防线。健全纪律作风监督检查长效机制，定期开展督查，及时发现问题，积极督促整改；强化民主监督，通过设立教育实践活动意见征集箱、开通举报热线电话等方式，拓宽民意渠道，倾听群众心声；加强考核监督，建立群众满意度测评制度，倒逼全局机关干部作风自觉转变。2014年结合群众路线教育实践活动开展“四风”专项整治4次，设置意见箱1个，开通举报热线电话1部，开展明查暗访活动10次。
打好“效能拳”，力促提能增效。全面推行首问责任制、一次性告知制、去向告知制度等，促进各项工作标准化、规范化，着力解决服务态度冷漠、办事推诿扯皮等方面的问题，切实提升单位工作人员的工作效能，确保人民群众满意度提高。2014年委局党总支和效能监察局共开展机关效能建设活动3次，共整改了干部职工在作风效能建设方面存在的问题6个，委局领导对自己所分管的室主任开展谈心谈话16人次。
打好“整改拳”，传递正风正气。将边学边查边改贯彻始终，将监督检查结果在每周五学习会上通报，点明问题，落实人员，限定期限，积极整改；对群众评价建议及征求的意见，及时归纳梳理，建立问题、责任、整改台账，确保整改不走过场。在群众路线教育实践活动中，通过统一的4次征求意见，4次梳理“问题清单”，共查找出县纪委常委班子“四风”问题30个，班子成员“四风”问题77个，力求达到查找问题“真、实、准”。
打好“惩治拳”，狠刹歪风邪气。坚持全面检查和明察暗访相结合，牢牢把握重要环节，采取事前不打招呼，对局机关干部工作纪律进行专项检查，狠刹歪风邪气。针对部分干部职工上班时间不准时，请销假制度执行不严，外出请示汇报不够等问题，委局实行内部季度通报制度，被通报的室和相关人员由委局领导进行约谈。