开展第二批党的群众路线教育实践活动以来，为扎实反对“四风”，认真贯彻落实党中央八项规定和省委十项规定、州委十二项规定，宾川县直属机关党工委针对查找出的“四风”突出问题，制定切实可行措施立行立改，“六抓”转作风，沉下身子开展调查研究，同基层党组织分析存在困难、解决问题。
一抓精减会议文件，深入基层随机调研。按照精减会议和文件简报的要求，转变作风，沉下身子开展随机调研，注重在基层党组织一线分析存在困难、解决问题。1至8月共开展随机调研三次，走访基层党组织54个，督促落实整改后进党组织19个，分析解决困难问题12个。
二抓廉政风险防控，推进反腐倡廉工作。根据县纪委、监察局《关于印发<关于在全县深入开展廉政风险大防控工作的实施方案>的通知》（宾纪发[2014]8号）文件精神，对党工委和内部机构、个人的职权权力数、风险等级、风险点进行认真查摆，共查找出个人风险点26个、岗位风险点20个，制定了对应的防控措施48条，有力推进部门反腐倡廉工作。
三抓公车私用，变私车公用。去往年我单位不同程度地存在公车私用现象，在深入开展人民群众评议干部作风和群众路线教育实践活动以来，我单位将公车长期封停，有公务外出或下基层调研，都是私车公用。
四抓厉行节约，规范公务接待。领导带头遵守党员领导干部廉洁从政若干准则和实行党风廉政建设责任制的规定，在公务接待中严格执行宾川县党政机关国内公务接待管理实施办法和宾川县县级党政机关国内公务接待实施细则，控制标准和陪餐接待人数，原则上实行定点接待，下基层到乡镇、村委会食堂就餐或用工作餐。1至8月支出接待费3751元，与去年同期相比下降了72%。
五抓制度建设，规范机关党建。去年12月成立机关党工委以来，结合职能职责的转变，先后研究制定了《2014年宾川县机关党建工作目标责任书》、《宾川县机关基层党组织工作手册》、《宾川县直属机关党工委工作规程》、《关于进一步规范党费收缴、使用和管理的规定》等一系列规章制度，明确了党工委、基层党委、党总支、党支部的工作运行规程。
六抓培训，提升机关党建水平。党工委于7月15日至18日认真组织了基层党务工作者和入党积极分子共312人围绕党的理论知识、党风廉政建设、党的群众路线教育暨作风建设、服务型党组织、如何做好新形势下机关党建工作、党务相关知识等6个专题进行培训，提供学习研究、交流讨论的机会，在加强党务干部理论素养的同时，突出提升其业务工作水平。