省委《关于落实党风廉政建设主体责任的规定》下发后，保山市委组织部高度重视，把落实党风廉政建设主体责任与组织工作紧密结合起来，从强化措施入手，狠抓思想、制度和作风建设，积极推进组织工作与党风廉政建设工作有机结合，做到“两促进”、“两发展”。
加强学习教育，夯实履职基础
一是强化学习培训，提高思想认识。结合组工论坛活动，在全体党员干部中深入开展党风廉政教育，通过学习文件、观看教育片、到警示教育基地学习、开展廉政教育课、廉政工作专项研究、问题调研活动等方式，提高党员领导干部抓党风廉政建设的主体责任意识和履职尽责能力。结合组织系统开展的“当先锋走前头”主题实践活动，切实提升组工干部履行职责的“底气”、坚持原则的“勇气”、公道正派的“正气”。二是抓谋划部署，力求组织推动。按照《保山市贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017 年工作规划〉任务分工》，研究制定《市委组织部贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划>任务分工》分解方案。组织召开专题会议，安排部署年度工作，制发《2014年党风廉政建设和反腐败工作任务分工方案》，明确责任，分解到人。
加强职责分工，落实主体责任
年初，主要领导与班子成员、分管领导与分管科室（中心）签订了党风廉政建设责任书，建立起“一把手”负总责，班子成员共同抓，分管科室（中心）具体抓，上下联动配合抓的党风廉政建设领导体制。按照集体领导与个人分工负责相结合，做到谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实，严格责任追究。领导班子成员围绕传达学习、组织推动、教育监管、廉洁自律、示范表率等个人责任，将班子成员及每个岗位应承担的党风廉政建设职责进行了细化分解，确保党风廉政建设工作任务的全面落实。
加强制度建设，确保有章可循
一是抓整章建制，不断完善反腐倡廉制度体系。结合党的群众路线教育实践活动，对原来制定的各项工作制度进行梳理，进一步规范涉及干部选拔、资产项目管理、公务接待等廉政风险等级较高的内容，修改完善相关制度。建立党风廉政建设专题会议制度、承诺书制度、协调会商制度、考核评价制度、责任追究制度、干部廉政档案管理制度等党风廉政建设制度；不断完善干部监督工作联席会议制度，在干部选拔任用工作中，认真贯彻执行新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，坚持好干部的“五条标准”，在干部选拔工作中不唯分、不唯票、不唯GDP、不唯年龄，让“好人主义”、“三拍”干部、投机钻营、短期行为没有市场，使信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部得到重用。严格民主推荐、民主测评、考察预告、考察谈话、征求纪检机关等意见、集体讨论决定、任前公示等程序，整治“三超两乱”、领导干部违规兼职等问题，抽查核实领导个人有关事项报告，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题，着力形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制。二是抓风险点，全面推进廉政风险防控工作。积极推行机关权力清单制度，进一步修订完善部机关廉政风险防控管理相关配套制度。通过梳理职权“清单”、规范权力流程、排查廉政风险点、确定风险等级、完善制度措施，规范权力运行，并实行动态管理，以确保制度、措施有效管用。相关权力清单、工作流程、政策规定通过适当方式进行公布、接受监督。
加强责任追究，推动工作落实
一是坚持随机督查、点名通报制度。对责任不落实、工作不力导致执行中央八项规定不力、反“四风”成效不明显、“为官不为”，对出现违规违纪问题发生而不制止、不查处、不报告的，实行责任倒查、“一案双查”，一并追究所属科室（中心）负责人的责任，做到有错必究、有责必问。二是抓约谈提醒，关口前移。以问题为导向，不定期对各科室（中心）负责人进行约谈，对可能存在的问题早提醒、早告诫、早纠正；多层次、多角度集体廉政谈话，分别对新提拔干部、交流轮岗干部、调入我部工作的新同志进行廉政谈话；部主要领导带头为全体干部上党课，教育引导全体领导干部做勤政务实表率、廉洁从政表率，教育引导全体干部职工从自我做起、从小事做起，共同建设廉洁、高效、务实团队。
加强自身建设，打造廉洁队伍
一是坚持部务会议事规则，规范决策程序。凡是“三重一大”的事项都经过集体研究决定，凡是涉及到群众切身利益的决策都广泛听取意见，加大决策公开、党务公开力度，推行重大决策事前、事中和事后的全程监督，让权力在阳光下运行。二是加强监督，认真落实预警防控工作制度。对部机关权力进行梳理，划清权力的边界，规范权力行使，不断完善来信来访、网上举报、12380举报热线“三位一体”的信访举报体系，充分发挥党内监督、群众监督和舆论监督的积极作用，做到权力行使到哪里，监督就跟进到哪里。三是率先垂范，严格遵守党风廉政建设有关规定。部领导带头、带动全体干部做到不谋求私利，考察、提拔干部不接受请吃、不收受礼金和礼品，到基层开展工作不增加基层单位负担。
在部领导的带动下，全体组工干部都能严格要求自己，光明磊落，扎实工作，在部机关内形成实干、和谐、融洽的工作氛围。（保山市委组织部）