泸西县纪委严格落实“转职能、转方式、转作风”要求，聚焦党风廉政建设和反腐败中心任务，进一步创新工作思路和执纪监督方式，严厉打击发生在群众身边的不正之风和腐败问题，有力促进了全县机关作风的转变。
一是强化监督合力，增加督查频率。转变过去仅由纪检机关监督检查的方式，充分调动各方参与案件调查、监督检查。成立由县委、人大、政府、政协相关领导组成的大督查工作领导小组，下设五个督查小组，均由县委常委任组长，对重点项目、作风政风、办事效率、整治奢侈浪费等情况开展督查。每月开展暗访不低于4次，明查1—2次，督查情况每周报县大督查办，突出问题当天上报。聘请机关干部、“两代表一委员”、政府特邀监察员、行业主管部门、新闻媒体等专兼职督查员91人参与监督，全县各级各单位也相应建立督查组，明确督查内容和督查工作职能职责，按照“周周暗访、半月明查、月月通报”的原则开展督查工作。
二是改进监督方式，建立运用机制。由以往参与式的被动监督变为立项式的主动监督，聚焦群众举报、媒体曝光以及行政机关移送的在监管过程中发现的问题，对党政机关及公职人员履职过程中存在的突出问题开展专项检查，由过程推进变为倒查追责，加大责任追究力度，实现问责常态化。在督查工作中，创新采用“363”督查新模式，建立完善督查工作例会制、通报制、跟踪督查制、整改销号制、问责制，每次督查以《县委督查通报》形式在全县进行通报，并在泸西手机时讯、泸西之窗网站上开辟专栏对工作开展情况进行通报，对督查中发现的问题下发督办函、建立台账进行跟踪督查，实行一改一销、不改不销。上半年，共开展现场督查和明察暗访16次，通报16期，提出整改意见和合理化工作建议70余条。
三是强化执纪办案，营造高压态势。突出纪检监察机关执纪监督和查办案件工作，部署精兵、用足精力，挖掘完善办案人才的梯队式建设管理及案件主办协办制度，进一步提高办案效率，执好纪、问好责、把好关，种好“自己的地”。坚持“凡是群众投诉或效能监察中发现的问题，一律追查到底，凡是对本单位效能建设落实不力、群众反映强烈的，一律追查领导责任”；对 领导干部滥用职权、失职渎职、决策失误的或因不作为、慢作为、乱作为造成严重后果的，按照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，启动问责程序进行问责。半年来，共有13名违反机关效能建设和作风建设相关规定的责任人员被问责，3名违纪领导干部被予以党纪处分，70名不严守作风纪律的干部职工被约谈提醒。
四是办理效能投诉，强化评价效果。以整治“四风”为主线，发挥作风效能投诉平台作用，制定《效能投诉处理暂行办法》，公布效能投诉电话和举报信箱实时受理投诉，细化效能作风25个评价要点，交由服务对象作为主要参评人员进行评价，通过质疑批评、亮短揭丑，快查快办群众反映的问题，以“百姓问政”的方式倒逼作风转变。半年来，依托畅通群众诉求平台，共受理群众来电、来信、来访投诉件71件，通过投诉发放督办意见单37份，解决51件，群众满意率93.03%；提出对98名个人、45个集体推先评优资格的取消意见。
五是强化警示教育，发挥治本功能。立足抓早抓小、防微杜渐的理念，完善谈话提醒、督查纠正制度机制，加强对党员干部特别是“一把手”的教育、管理和监督。对督查发现的问题以及问责情况实行件件通报。印发督查通报18期，提出整改意见和合理化工作建议70余条；对具有典型性、代表性的问题利用手机短信予以曝光提醒，编发16期9968条次；与司法机关联合开展庭审“零距离”警示教育活动1期57人次；开展预防职务犯罪讲座49场次；全县党员领导干部廉政意识进一步增强。