陆良县从细节入手，从小事抓起，切实贯彻落实中央八项规定，杜绝铺张浪费、庸懒散奢、公车私用、公款消费等不良行为，推进机关作风向勤、廉、俭、实转变。
精打细算，从“点滴”之处节约
从细节入手，最大限度减少公务支出，创建节俭型、生态型机关。一是推行“廉政灶”。各乡镇（街道）开设政府机关食堂，实行自助餐，价格按照当地消费水平确定，个人自助餐人均在6元以下。如：同乐街道、中枢街道、小百户镇均为5元，召夸镇6元。实施“廉政灶”以来，大大缩减了开支，各乡镇（街道）同比节约餐费30%以上。二是严格公务接待。各乡镇（街道）公务接待、会议用餐和工作餐均在乡镇食堂就餐，每餐人均标准控制在20元以内。如召夸镇规定会议用餐实行自助餐，不供桌餐；同乐街道实行刷卡结算消费，公务接待消费标准为每人20元一餐，统一到机关食堂定点就餐，按照“谁分管、谁陪同”的原则，确定陪餐人员，控制陪同人数，就餐费用当场刷卡结算，接待费用同比下降50%；三是使用“节俭杯”。小百户镇率先在全镇推行使用“节俭杯”，向全体干部职工发放环保水杯164个，杜绝在各类会议上使用一次性纸杯，倡导绿色生态消费理念，预计每年节约办公经费1.7万余元。
改进作风，从“细微”之处推动
各乡镇、县直各单位结合各自实际，创新管理方式，有效治理少数领导干部庸、懒、散的不良风气。一是转变违纪处理方式。大莫古镇在强化日常考勤督查时，转变处理方式，对查出的一般职工由站办负责人承担连带责任，对查出的站办负责人由分管领导承担连带责任。连带处理管理者的处置方式，促使管理者加大对被管理者的管理力度，并减少了人情干预的因素。二是实行指纹签到。活水乡、小百户镇借鉴企业管理方式，使用科技手段，在规定时段实行指纹签到考勤办法。同时根据乡镇实际，对下村和外出开会、培训、办事等公务活动作出相应规定，建立严格的请销假制度，切实制止了少数干部走读上班等不良行为。三是推行双向选择。为激发干部工作积极性，增强危机感，在各乡镇（街道）均实行中层干部和职工双向选择制。先由镇党委、政府确定好各站办负责人和站办所需人数，再由站所负责人和职工双方根据双方的素质、能力互相挑选自己满意的人选及岗位，对未能通过双向选择确定岗位的职工，将实行待岗，待岗期间停发绩效工资，打破职工“吃大锅饭”、“混日子”的思想，增强工作的竞争性和压力感，形成不进则退、“你不工作，我不聘你”的用人机制。如，小百户镇通过双向选择待岗7人，中枢镇划分中枢、同乐两个街道时，到同乐街道工作的40人全部为干部职工自愿选择，没有实行强迫划分。四是建立留守班制度。结合乡镇工作实际，在急险事故易发时期实行领导干部分班留守值班制度，确保突发事件发生时，政府反应及时，人员迅速到位，第一时间赶到事发现场应对处置。召夸镇、小百户镇、芳华镇多年来一直坚持留守班制度，除女职工外，全体领导干部分四班，每队指定一名领导带队轮流循环值班，值班人员24小时留守镇机关，做到不留空白。
保廉促廉，从“小节”之处抓起
从群众反映最普遍最强烈的公车私用等违规行为抓起，防治“车轮腐败”和公权滥用，促进领导干部廉洁从政、密切党群干群关系。一是张贴标识明身份。所有公务用车全部统一张贴公车标识，公布举报电话，让公车无处隐形。二是定点停放严封存。所有公务车辆非工作时间、节假日必须停放在指定的停车点，如有工作需要由办公室统一派车。三是抓住节点强督查。在开展公务车辆督查时，突出督查重点，抓住工作节点，围绕春节、清明、五一、国庆等节假日开展明察暗访，防止节日滋生公车腐败。四是整合资源强监督。设立举报箱和举报电话，发挥社会各界的监督力量，畅通公车私用监督举报渠道，填补督查盲点。五是从严要求抓惩处。对发现的违规用车行为，一经查实，严格按相关规定进行责任追究。2013年以来，共对13家违反公车管理规定的单位在全县范围内进行了通报批评，并责令限期整改。如，马街镇农业服务中心副主任仕红坤将单位公车借给朋友结婚使用，经查实，被该镇党委给予党内警告处分。