为有效杜绝“车轮上腐败”等不正之风，结合正在开展的人社系统作风改进专项行动，易门县人社局结合实际，采取六项措施切实加强公务用车管理。
一是完善公务用车管理制度。针对公务用车管理中的薄弱环节，修订完善了《易门县人力资源和社会保障局公务用车管理使用办法》，对车辆的使用、保管、维修、用油等方面进行明确规定，切实加强公务用车的日常监督和动态管理。
二是严格公车标识管理制度。按照规定，对全系统8辆公务用车统一粘贴公务用车标识，对一辆劳动保障监察执法车辆统一喷印车身标识及举报电话，主动接受社会公众的监督。
三是实行公务用车入库管理制度。严格执行节假日、双休日，公务用车统一停放制度，车钥匙交由办公室统一管理。值班车辆随值班人员调度，不得用于与值班无关的事宜。
四是实行公务用车使用审批制度。每辆公务用车均配备专职驾驶员，其他工作人员一例不得驾驶公务用车。同时健全公务用车派遣制度，各专职驾驶员一例凭办公室开据的《派车单》按规定路线出车。
五是明确公务用车使用范围。为确保公车使用体现“公”字，明确了公车私用和公车私驾的情形，凡违反规定，一律严格追究责任，从源头上杜绝公车私用现象发生。
六是实行责任追究制度。按照“谁管理、谁负责，谁驾驶、谁负责”的原则，切实落实公车管理和使用责任。凡因违反公务用车管理使用规定的，除追究其经济责任外，依照情节追究其党政纪责任。