“您好，根据州管干部任前廉政谈话规定，报经州纪委主要领导同意，请您近期到州纪委接受任前廉政谈话，并围绕以下三个方面提交书面材料：一是报告个人及家庭成员基本情况，包括房产、收入等……”近日，一批拟提拔和交流任用的州管干部纷纷接到了这样的短信，并在8月13至14日到州纪委接受了任前廉政谈话。
红河州州管干部任前廉政谈话始于2013年。根据中央和云南省关于加强党内监督和任前廉政谈话的有关要求，州纪委、州委组织部当年10月联合出台了《红河州州管领导干部任前廉政谈话规定》，并将其列为州管领导干部任职的必经程序。规定对州委决定提拔任用、交流任用的州管领导干部，在公示结束后，下发任职通知前，必须由州纪委领导对其进行任前廉政谈话，并签订《红河州党员领导干部廉政勤政承诺书》。今年的任前廉政谈话采用“一对一”、“面对面”个别谈话的方式进行，由纪委书记、纪委副书记分组分别进行，以提高针对性和实效性。
个人及家庭成员情况怎样？个人执行党的纪律、作风建设以及遵守廉洁自律各项规定情况如何？新任职后对抓好党风廉政建设有何打算？加强个人廉洁自律的措施有哪些？……面对以上问题，参加任前廉政谈话的领导干部必须紧扣主题，敞开心扉，如实作答。
“权力越大，责任越大，风险越大。”州委常委、州纪委书记杨文有在谈话中反复叮嘱，必须时刻绷紧清正廉洁这根弦，坚持廉洁奉公、严于律己，从思想深处筑牢拒腐防线。一是要强化廉政意识。认真学习党风廉政建设方面内容要求，深刻领会习近平总书记关于反腐倡廉的重要讲话精神，切实掌握廉洁从政各项规定。二是要正确行使权力。权力是柄“双刃剑”，公权为民，一丝一毫都不能私用。不能为官不为，不能慢作为，更不能乱作为。要敢于担当，干净干事。三是要常思贪欲之害。君子爱财取之有道。贪欲害党、害人、害己。不能心存侥幸，手莫伸，伸手必被捉。若要人不知，除非己莫为。四是要坚决反对“四风”。 “四风”问题多体现在吃吃喝喝、人情往来等人们不以为然的日常行为中。过去习以为常的小事，今天不注意就是违规违纪。一定要三思而后行，严格用中央八项规定、省委实施办法和红河州领导干部“十不准”来衡量言行。五是要落实好“一岗双责”。在抓好业务工作的同时，要旗帜鲜明、理直气壮地履行党风廉政建设主体责任，落实党风廉政建设各项要求。一旦管辖范围内出现问题，不仅要追究当事人的责任，还要追究党政领导的责任。相关的领导也要承担相应责任。
一句句肺腑之言，一句句廉政心语，让接受廉政谈话的领导干部们在思想上、灵魂上深受触动。参加谈话的领导干部纷纷表示，任前廉政谈话是一次自查自省的过程，更是一次接受教育提升自我的过程。一定要在新岗位上切实承担起党风廉政建设主体责任，抓好班子、带好队伍，守住红线、保住底线，当好廉洁自律的表率，不辜负组织的厚爱和期望。
任前廉政谈话是党内监督的一项重要制度，对于加强领导干部教育、管理和监督，增强拒腐防变和抵御风险能力，促进领导干部廉洁从政具有重要意义。《红河州州管领导干部任前廉政谈话规定》出台以来，全州已有174名州管干部接受了任前廉政谈话，并签订了《红河州党员领导干部廉政勤政承诺书》。