“只注重了大会签订责任书的声势和场面，具体推进工作落实的监督检查跟不上，考核工作存在‘走过场’现象。”
“不顾现实地臆想和攀比，盲目与他人比待遇、比享受、比得失，影响了正确价值观、利益观的培养和形成。”
“安排工作习惯以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话，会议和文件就是工作成效和成果。”
“下基层，喜欢在交通条件好的地方转，工作成效好的地方看，风景好的地方站。”
“在违纪违法案件的定性量纪上无法准确把握才去找法纪依据，出现‘平时不烧香急来抱佛脚’的现象。”
“工作中奉行‘好人主义’，只栽花不栽刺，搞无原则的一团和气。”
这些具体、尖锐、针对性很强的话，频频出现在7月22日德宏傣族景颇族自治州纪委常委班子和州监察局、州预防腐败局班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会上。
广泛征求意见，深入交心谈心，为开好民主生活会打牢基础
开门听诤言。坚持听实情、纳真言，向问题较真，向群众求教。通过召开专题座谈会、民主测评、实地调研、设置意见箱等形式，广泛听取退休同志、党外人士、非公企业负责人、县市委主要领导、县市纪委书记监察局长、村组干部和群众代表等方面的意见建议，共征求到意见建议225条，坚持原汁原味地梳理，不缩水、不变味。
触动灵魂查。委局领导班子认真对照“理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进”四面镜子，对标“三严三实”要求，用中央、省委、州委提出的问题表现为参照，结合自身实际，把问题找准找实、找深找透。有同志坦率地说，最初觉得自己身上似乎没什么突出问题，但反复地查、反复地找，问题越找越多、越找越深刻。
敞开心扉谈。按照“四个必谈”的要求开展谈心交心，委局领导班子成员共进行3个层次不少于2轮的谈心交心。有的同志说，以前感到给别人提意见难，当面提意见更难。这次会前大家多次交心谈心，每谈一遍都有新认识、新感悟，同时也放下了思想包袱。
聚焦“四风”改。认真撰写班子和个人对照检查材料，聚焦“四风”问题，从思想深处把根源挖深，反复修改、确保质量，最少的修改次数都在4稿以上，有的“另起炉灶”重写，最多的达到25稿。
同时，在委局教育实践活动开展过程中，州委第一督导组认真细致负责，做到“四个严格把关、六个不放过”。即：严把查找问题关、严把谈心交心关、严把自我剖析关、严把批评与自我批评关；对思想认识上不去不真正把自己摆进去的不放过、查摆问题不聚焦走神散光的不放过、自我剖析不深刻没有触及思想灵魂的不放过、整改措施不到位大而化之的不放过、成效不明显群众不满意的不放过、领导责任不落实组织推动不力搞形式走过场的不放过，为开好民主生活会打牢基础。
开展真正的批评和自我批评，完成好专题民主生活会的核心任务。
紧扣主题、联系实际，开展真正的自我批评。州委常委、州纪委书记唐定文首先代表班子作对照检查，共检查出20方面57个“四风”方面存在的突出问题：形式主义表现在重视学习不够、理论学习不扎实，调研不深、不实、不细，主观能动性发挥不够等5个方面；官僚主义表现在与干部职工交流不够、群众观点有所淡化、敢于担责担当的意识不强、有特权思想等6个方面；享乐主义表现在进取精神不足、个别班子成员玩心重等5个方面；奢靡之风表现艰苦奋斗精神有所弱化、厉行节约不够、迎来送往变相存在等4个方面。
随后，委局班子10位成员逐一开展自我批评，查摆问题，共找到142个方面171个问题。大家普遍联系自己的思想实际、工作实际、生活实际、岗位职责和成长经历，紧扣为民务实清廉的主题，深入查摆自己在“四风”方面的突出问题，并举出具体事例，列出具体表现，深挖思想根源，体现了揭短亮丑的勇气。
在形式主义方面，大家主要查找了重视学习不够理论学习不扎实、调查研究走马观花、工作方法华而不实等问题：
“到纪检监察机关工作以来就只去过一两次派出机构驻地，到县市纪检监察机关的次数也屈指可数。”
“对新闻报道要求不严，还是把镜头过多放在领导、会议的宣传报道上。”
“习惯当“二传手”，落实工作满足于开了会，发了文。”
在官僚主义方面，大家主要查找了不敢担当、特权思想抬头、服务意识淡化等问题：
“习惯在自己办公室听取工作汇报、研究相关问题，而很少主动到各部门听取意见、解决问题。”
“常常要求基层接到通知就上报材料，基层没时间准备，就只有现编，上报的材料含有大量水分，影响了工作质量。”
“面对案件查处困难时有畏难情绪，缺少动真碰硬的精神；在执纪问责时，对干部职工身上的一些问题和现象，顾虑多、不愿抓、不敢管。”
“在落实信访工作制度方面，存在‘多一事不如少一事’的思想，怕‘引火烧身’，不主动热情接访群众，没有面对面帮助群众解决诉求。”
在享乐主义方面，大家主要查找了艰苦奋斗精神淡化、精神懈怠、不思进取，有贪图安逸、攀比享受等问题：
“觉得别人不论能力和资历都不如自己，待遇却比自己好，有时候心里不平衡、会抱怨。”
“平时工作多干一点就觉得辛苦，加班加点、放弃节假日心里就有怨言。”
“刚参加工作时候抽烟几元钱一包，现在抽烟五六十元一包，对吃穿用等方面都开始讲究。”
“存在着吃吃喝喝、打牌喝酒、得过且过，轻松享受的现象。有时别人安排好酒好菜也不推辞，心安理得地接受。”
“下乡一般都回县城住。”
在奢靡之风方面，大家主要查找了铺张浪费、公私不分、迎来送往等问题：
“在接待中点菜大手大脚，造成铺张浪费，对单位的水、电、纸张等的使用有浪费现象。”
“有错误认为接待也是生产力，讲排场，比阔气，随意提高住宿、就餐标准，经常出现二三个客人，就安排七八个人陪同，一顿饭下来少则八九百，多则两三千。”
没有和稀泥开炮辣味足，班子成员之间共提出批评意见177条。直截了当、不留情面，批评者放下脸，被批评者红了脸、出了汗。会上，大家相互批评没有拐弯抹角，没有“和稀泥”，而是不留情面、直指痛处，做到了真开炮、真有“辣味”。
“我们给你汇报案件查办情况，你不听过程，不听我们做了哪些工作，也不听我们的困难和问题，开口就问结果，就作指示，你这是“以我为主”的官僚主义。”
“虚心听取意见不够，批评别人，不注意方式方法，不管什么场合、什么地点，随便指责批评同志，这是官僚主义的表现。”
“性格急躁，不善于听取别人的意见，不分场合，常常是劈头盖脸的批评和简单的否认，挫伤工作人员的积极性。”
“在调查处理腐败案件时，有时顾忌调查对象的社会背景，缩手缩脚，动真碰硬不够，快速突破案件能力有待加强。”
有的同志结合具体工作指出问题：
“张贴公车标识，你还没有做，社会上对纪委公车标识化管理没有完全做到位有看法，给面上的监督检查带来一定影响。”
“去年底开展的“五级联动”专项检查，我们汇报方案，你听到一半就不想听了，但在检查中你又临时增加检查内容，搞得下属手忙脚乱，你带队检查却只参加了一天，其余工作就交由下属去做，对该项工作落实情况没有做到心中有数。”
“公车标识的问题，有些单位贴，有些单位没有贴，群众反映强烈，反映到你那里后，而你怕碰硬，没有采取办法和措施，最后不闻不问，事情不了了之，这是典型的官僚主义；”
“现在州市一级的的巡视工作搞什么，怎么搞弄不准，工作切入点和抓手找不着，头绪理不清，推进工作没有方向感，对如何履职的问题，没有及时认真思考，迟迟进入不了角色。”
“你有船到码头车到站的思想，较之以前，精神疲软了，意志消沉了，干劲削弱了，存在着得过且过、工作干劲不足，对预防腐败局的工作用心不够的问题。”
“安排起草2014年全面深化改革权力运行制约监督体系、改进作风常态化工作要点时，你不积极主动承担，还讲客观、找理由、推工作。”
有的同志根据所见所闻直言不讳：
“在处理公与私问题上侧重私利，有公私不分的官僚主义。你曾经要求瑞丽、盈江的同志为自己外地朋友安排食宿。”
“喜欢聚友饮酒，酒后声音大，不注意形象，脏话丑话随口就出，不管在什么场合，不管有什么人。”
有的同志在开展批评时反省自己：
“存在拱猪现象，享乐主义有所抬头，这个问题你我都要相互监督。”
“我们使用的几辆车没有挂牌的问题，已经两年时间了，作为当时的办公室主任，不督促、不落实。作为使用者，我们有责任，但作为管理者你也有责任。”
这些真诚、实在的批评，让大家深感震撼、深受教育。一位参会人员感慨，过去这么多年听到的批评，还没有这一次的一半多。大家的批评让人脸红心跳、如坐针毡，既红了脸、出了汗，也鼓了劲、加了油，真正触及了灵魂，用一个字来说，就是“辣”!
深挖根源、明确措施，实现真改实改彻底改
在民主生活会上，委局每位领导班子成员不仅查摆了问题，而且深刻剖析了问题的原因，制定了明确的整改措施。
“长期在纪检监察机关工作，对自己非常自信，甚至自负，逐渐产生了‘我是执纪者，我怎么会违纪？’的思想，自我膨胀，法纪意识逐渐淡薄，于是上下班迟到早退，外出办私事，打牌喝酒等现象出现了，放松了自我监督。”
“产生了‘随大流’的思想，认为‘跟不上潮流就会遭淘汰”、 ‘老实人吃亏’、“多干不如少干’，理想信念和精神意志在一定程度上受到冲击或动摇，缺乏共产党员和领导干部应有的高尚情操和精神境界。”
“我一定脚往下走、眼往下看、身往下探、心往下沉，让干部群众切实感受到作风的转变。”
这次民主生活会委局领导班子成员吐露了心声，碰撞了思想，查找了问题，深挖了根源，下了真功夫，说了真心话。大家表示，对于查摆出来的这些问题，要制定整改落实“路线图”、“承诺书”，以“刮骨疗毒”的勇气带头抓整改，以“钉钉子”的精神带头抓落实，把整改的问题、目标、措施等旗帜鲜明地亮出来，接受群众监督和评判，努力使教育实践活动成为群众支持、群众检验、群众满意的民心工程。委局领导班子提出了从理想信念、宗旨意识、党性修养、执纪监督、严守纪律和建立长效机制5个方面努力的整改措施。州委第一督导组对委局专题民主生活会也给予了较高评价，并提出了五点要求。