今年以来，沧源自治县纪委监察局努力搭建学习平台，创新学习方法，不断提高纪检监察干部能力素质。
一是 “ 一周一学 ” 强业务。确定每周五为干部学习日，组织集中学习并严格考核，引导干部职工在学、悟、用上下功夫，增强学习内动力，营造浓厚学习氛围，今年以来已开展集中学习 30 余次。二是“一人一讲 ”交经验。 每月举办“纪检监察干部论坛 ”，由各室负责人轮流讲解纪检监察业务知识，“一人主讲、现场问答 ”，增进互动交流，促进互助互学。三是“一训一挂”学本领。扎实有效开展纪检监察干部培训工作，共有70名干部参加省市县各类培训150次；安排6名基层干部到纪委跟案轮训， 进一步拓宽视野、提升素质，增强纪检监察干部多岗适应能力。四是“一帮一带”促成长。 制定青年纪检监察干部培养计划，开展“一帮一、传帮带”活动，加大对年轻纪检监察干部的培养力度，建立“一对一” 帮扶指导机制，全面提升年轻干部业务能力，推进纪检监察干部队伍年轻化、知识化。（李静）