“要当好清廉建设的‘排头兵’，扛牢牵头责任，按照年度任务清单抓好各项工作落实，不断提升清廉怒江建设辨识度和贡献率……”前不久，怒江州委主要负责人召集各县（市）党委和州发展改革委、州农业农村局等重点行业部门主要负责人，聚焦履行全面从严治党政治责任、推进清廉怒江建设“十大行动”、推动高质量发展、加强班子自身建设、干部队伍监管等重点开展调研谈话，听取意见建议，进行谈话提醒、诫勉教育。
近年来，怒江州聚焦“关键少数”，以清廉怒江建设“一把手”和领导班子监督“引领行动”为抓手，强化政治监督，不断完善加强对“一把手”和领导班子监督的制度措施，督促“一把手”和领导班子规范履职、正确用权。
该州纪委监委制发《怒江州纪委书记同下级“一把手”监督谈话工作办法》，在监督谈话前，全面梳理盘点各县（市）日常监督检查、审查调查、巡视审计、党风廉政建设责任制检查考核等情况后，分类聚焦突出问题，个性化完善谈话提纲，开展“量身定制式”监督谈话。去年以来，州纪委书记共对下级“一把手”开展监督谈话12人次，见人见事地指出4县（市）党委、政府、纪委监委“一把手”存在的62个问题并剖析根源，提出61条整改要求，直指突出问题，让“一把手”红脸出汗、行必责实。
为推动“一把手”自觉接受监督，该州纪委监委联合相关部门在媒体平台开设“‘一把手’话清廉·抓落实”专栏，以四县（市）、清廉怒江建设“十大行动”牵头部门、九届州委巡察的部分单位、近三年党风廉政建设责任制检查考核基本合格单位和部分州级重点行业部门为对象，让地方和部门“一把手”主动亮相，结合职能职责，谈认识、亮举措、晒成效，作出公开承诺，接受群众监督。截至目前，12名“一把手”上线专栏，网络点击量已超11万人次。
怒江州连续七年把警示教育作为开局起步的抓手，在元旦收假组织开展党风廉政教育“开年第一课”，州委主要负责人作集体廉政谈话，观看警示教育片，参观廉政教育基地，为领导干部拧紧廉洁从政“发条”，筑牢廉政“第一关”。持续在全州范围内组织开展党风廉政建设宣传教育月活动，选取2022年以来全州各级纪检监察机关查处的违纪违法典型案例31个，按照违反六项纪律和中央八项规定精神进行分类，编写警示教育读本。在媒体平台开设《中国共产党纪律处分条例》“纪法微课堂”栏目，选取“一把手”违纪违法典型案例，按六项纪律进行分类，以“情景演绎+解读条例”的形式以案释纪，以 身边反面教材提醒警示“一把手”筑牢拒腐防变思想防线。
“‘一把手’是党的事业发展的领头雁。”该州纪委监委相关负责人表示，下一步将持续紧盯“一把手”这个“关键少数”，增强对“一把手”和领导班子监督实效，通过抓好“关键少数”，带动“绝大多数”。（袁静 || 责任编辑 黎鸿凯）