“请督促各级党委（党组）‘一把手’切实履行第一责任人职责，规范落实理论学习中心组制度和‘第一议题’制度，加强对党员干部的监督、教育、管理……”近期，麻栗坡县纪委监委首次向该县人民政府县长发出工作“提示卡”。
去年以来，麻栗坡县纪委监委用好日常监督、同级监督、用权监督、联动监督、基层监督等监督方式，打好对“一把手”和领导班子监督的“组合拳”。
该县纪委监委出台每月“零提示”促领导干部廉洁自律工作办法，通过综合分析研判同级党委、人大常委会、政府、政协领导干部履行职责、行使权力等方面存在的倾向性、苗头性问题和廉洁从政风险，每月以口头、“提示卡”等方式进行提示提醒，督促领导干部廉洁自律、规范用权、履职尽责。截至目前，该县纪委监委共发出工作提示523份1064条。
为进一步明确监督重点、压实工作责任，该县制定印发“一把手”和领导班子监督责任清单，包含9类责任事项，分别对应党委（党组）、“一把手”、领导班子成员、纪检监察机关、组织部门、巡察机构、党的工作部门、党的基层组织、党员等9个履责主体列出80条责任事项，主要包括贯彻落实党中央重大决策部署、党内监督、“三重一大”、干部考核、信访举报、选人用人、民主生活会、谈心谈话等内容，让监督履责有了量化依据。
同时，该县纪委监委持续擦亮派驻监督“探头”，以加强对“一把手”贯彻执行民主集中制、“三重一大”决策的监督作为切入点，综合运用听取汇报、个别谈话、检查抽查、列席民主生活会等方式，掌握各单位领导的责任分工和岗位风险，推动各单位“一把手”及班子成员进一步明晰岗位职责、强化权力约束，不断提升监督质效。
此外，该县将对“一把手”和“关键少数”的监督列入巡察监督的重点内容，充分发挥政治巡察“探照灯”作用，围绕落实主体责任、干部作风建设等内容，全方位、深层次开展“政治体检”。去年，该县共开展3轮巡察，移交问题线索10条，深入了解10个县级部门、4个乡镇“一把手”履行第一责任人职责和廉洁自律等方面的情况。探索纪检监察监督与巡察、审计、人大、税务等各类监督贯通协同机制，在事前分析研判、信息共享，事中协商合作、线索处置，事后整改治理、促进完善等方面统筹联动、贯通协同，推动问题线索、巡察、审计移送和纪检监察处置双向互动、质效提升。
为更好地发挥家庭成员对“一把手”的监督作用，该县全面开展廉政家访活动，定期到“一把手”和重点部门、重要岗位的党员领导干部家中家访，推动上级“一把手”访下级“一把手”，“一把手”访同级领导班子成员，督促“一把手”和领导班子成员廉洁齐家、严以治家。通过与家属“拉家常”，深入了解其家庭情况、思想动态、兴趣爱好和家庭困难，收集家属对党风廉政建设工作的意见和建议。
去年以来，该县通过分级分类召开警示教育大会、旁听庭审等方式，以案明纪、以案明法，受教育干部达1.3万人次。对乡镇、部门“一把手”和领导班子开展个别谈话14人，集体提醒谈话5次190人次，对2家县直部门“一把手”开展蹲点调研监督，共发现并督促整改问题13个。（盘天文 || 责任编辑 吴刘继）