近日，云南省楚雄监狱召开科级领导干部任前会议，对近期新提拔任用的14名科级领导干部进行任前集体谈话。会议采用视频形式召开，监狱党委书记、监狱长，党委副书记、政委出席会议并作工作要求，党委委员、纪委书记作廉政集体谈话，党委委员、政治处主任进行任职集体谈话并主持会议。
楚雄监狱党委书记、监狱长对新提拔任职干部提出三方面要求：一是重温“一个标准”。要时刻认真对照习近平总书记提出的好干部标准，画出自身政治上合格的“画像”。要时刻牢记信念坚定乃立身之本，为民服务乃为政之道，勤政务实乃履职之要，敢于担当乃成事之基，清正廉洁乃正气之源。二是要把握好“三个关系”。把握好“有为”和“有位”的辩证统一关系，有为才有位，有新的位要有新的为。要把握好权利和责任的关系，职位越高责任越大。要把握好对上负责和对下负责的关系。中层领导承上启下，对上要服从组织决定，维护班子权威，坚决贯彻执行好组织下达的任务，对下要敢抓敢管，勇于担当作为。三是要树立“四种意识”。一提高，视野要开阔。三是争先意识，大力弘扬“跨越发展、争创一流，比学赶超、奋是学习意识，深入学习政治理论和业务知识，活到老学到老，形成学习常态。二是大局意识，站位要勇争先”精神。四是律己意识，讲政治守规矩守纪律，慎独慎微，做到自重、自省、自警、自律。
监狱党委副书记、政委对14名干部提出：一是懂得感恩，坚守信仰。要让感恩成为推动自身不断进步的源泉动力，在新的岗位上能干事、干成事、干好事。二是摆正位置，提升修养。要尽快转换角色，认真履行职责，在新的岗位上讲团结、守规矩。要持续加强学习，提升自身修养，从严要求自己，干净干事不出事，健康成长不掉队，不负组织信任。三是老实做人老实做事，处理好做人与做官的关系。做官一时，做人一世，要老实做人，踏实做事，以理服人，以情感人，崇德修身，知行合一。
监狱党委委员、纪委书记在集体廉政谈话中指出，任前集体廉政谈话，是对领导干部和干部选拔任用工作进行监督的一项重要内容，目的是让即将走上新岗位的同志时刻保持清醒的头脑，敲响“警示钟”，筑牢“防火墙”，拧紧廉洁“发条”，扣好人生第一粒纽扣，把严的标准、严的纪律融入工作生活的各个方面。他要求，要对党绝对忠诚，做讲政治的模范；要勇于担当作为，做本领强的模范；要坚持严于律己，做守纪律的模范；要加强学习，做学习型的模范。
党委委员、政治处主任在集体谈话中提出，要讲政治，对党忠诚，老实本分作表率；要讲奉献，勤奋学习，鞠躬尽瘁作表率；要讲纪律，遵规守纪，廉洁奉公作表率；要思整改，补齐短板，强化弱项作表率，并提出希望和要求：谨记教诲，领会精神，消化吸收；端正态度，摆正位置，勤勉奉献；廉洁自律，平安通途，按期转正。
新提拔的领导干部在表态发言中纷纷表示，通过集体谈话进一步增强了廉洁意识和责任意识，在今后的工作中，一定倍加珍惜组织的培养和信任，依纪依规依法开展工作，为监狱发展贡献自己的力量。会后14名科级领导干部签订了《廉洁自律承诺书》。（杨霄鸿）