案多人少、时限紧迫，是当前大部分案件审理部门为配合节后疫情防控所面对的业务难题。在此关键时刻，省委省直机关纪检监察工委的日常制度建设与干部队伍建设为保障审理工作顺利开展发挥了关键作用。
派驻机构改革以来，为保障和提高案件审理质量，结合案件审理工作中出现的案件移送、提前介入审理、案件备案、质量评查等情况，省委省直机关纪检监察工委制定并向省纪委监委各派驻（出）机构、省直各单位机关纪委印发了《云南省委省直机关纪检监察工委审理省纪委省监委派驻纪检监察组移送案件工作流程和文书规范（试行）》等四个制度。这些制度，在程序上，为派驻（出）机构、机关纪委在移送审理、案件备案过程中明确了流程、罗列了证据材料要素、提供了文书式样，这使得移送审理或备案的案件在形式上要件齐备、统一规范，最大限度避免返工；同时以程序促实体，通过要求相关部门满足形式要件，指导其审查调查工作，一方面是在查办案件时，要求办案部门根据文书式样内容，严格按照违纪违法的构成要件搜集证据，另一方面是在文书写作时，要求办案部门逻辑清晰、突出重点，让事实、证据、党纪法规适用等一目了然。
今年以来，为达到“个人多岗位锻炼、集体传帮带共赢”的干部队伍建设目的，省委省直机关纪检监察工委制定了“办案小组”模式。在办理其他派驻（出）机构移送审理的案件时，全员皆兵。从各分管领导到全体工作人员，两人成组、新老搭配、责任明确。这样的工作模式，让工作人员在面对日益增加的审理案件时，不用担心因批量收案、人员调配问题延误办案期限、影响办案质量。未来，该模式也将运用到纪检监察工作中，这不仅能培养“多面手”，也使同事之间、部门之间加深了解，共建和谐工作氛围。
磨刀不误砍柴工。不论是“四个制度”建设还是“办案小组”模式，通过制度建设和岗位练兵日常化，省委省直机关纪检监察工委提升了案件审理的工作质量和效率。在遇到突发情况时，更能不急不躁、让工作的齿轮稳步运转。在未来的工作中，全体纪检干部将继续发挥纪律部门的作风，站好自己的岗，守好自己的门，不受疫情影响，做好本职工作。