今年以来，墨江县纪检监察机关聚焦工作重点，采取有力措施，以强烈的政治责任感和使命感，将脱贫攻坚作为考验纪检监察干部思想政治水平的一场硬仗来深化推进，以“五个到位”持续深入开展扶贫领域监督执纪问责，为决战决胜脱贫攻提供坚强的纪律保障。
组织领导到位。调整县纪委监委扶贫领域监督执纪问责工作领导小组，成立脱贫攻坚监督执纪办公室，以扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作为主线，安排2名专职人员对脱贫攻坚责任落实、政策落实、工作落实情况进行全程监督，对涉及脱贫攻坚产业扶贫、保障兜底、教育扶贫、生态扶贫、基础设施、危房改造、集中安置等重点工程、重大项目进度安排、推进实施、资金使用、人才调配进行挂牌监督，确保扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作全程有人抓、有人管，做到扶贫政策、项目、资金落实到哪里，监督检查就跟进到哪里。
责任压实到位。建立纪检监察室联系指导工作制度，明确县纪委监委6个纪检监察室分别联系15个乡（镇）纪委和12个派出（驻）纪检监察组（纪工委）纪检监察工作。实行县纪委监委班子成员分片联系15个乡（镇）和27个要素保障部门脱贫攻坚监督执纪问责工作机制，细化各班子成员工作职责，明确工作要求，落实对扶贫领域腐败和作风问题专项治理联系和包案制度，全县所有乡（镇）、要素保障部门监督执纪工作均有1名班子成员包保负责，切实把责任压实到人，压力传导到位。
制度保障到位。结合工作实际，制定完善《扶贫领域监督执纪问责五项工作机制》《扶贫领域问题线索直查快办工作制度》《扶贫资金监督理办法》《脱贫攻坚工作问责办法（试行）》等制度，对线索排查、线索移交、线索处置、问责追责、报告通报等环节进行规范；从项目审批、资金使用、制度落实等环节进行全程监管，建立纪委监委、财政、审计、扶贫等职能部门信息互通、线索移送联席会议制度，形成主体责任、监督责任、监管责任同频共振、同向发力的工作局面，最大限度减少扶贫领域腐败和作风问题滋生空间；把全县所有公职人员、村组干部纳入问责范围，分层分级规定问责情形，形成千斤重担人人挑，人人都是脱贫攻坚主攻手的工作局面。
力量下沉到位。成立6个纪检监察室主任担任组长的专项纪律检查组，采取随机暗访、入户走访、实地查访等方式灵活开展日常监督，整合扶贫、财政等相关部门力量开展专项监督检查，并充分发挥派驻机构“探头”作用和巡察监督利剑作用，县、乡和村“三级联动”持续加大监督和检查力度，层层传导压力和责任，对全县所有脱贫攻坚工作进行监督检查，切实做到工作任务向基层一线下沉，监督力量向脱贫攻坚一线集聚。
执纪问责到位。以党中央、省委、市委和县委关于脱贫攻坚的要求为尺子，节奏不变、力度不减、尺度不松，建立五项工作机制和直查直办工作制度，抓住发生在扶贫领域的典型问题和案件进行直查快办、优先处置，最大限度发挥政治、法纪、社会效果，有力推进全县脱贫攻坚工作顺利开展。截至目前，全县纪检监察组织共处理扶贫领域腐败和作风问题21条，立案查处6件6人，问责4件7人。（张红莲）