2019年，丘北县坚持把加强扶贫领域监督执纪问责作为维护民利的首要任务，聚焦群众关心的热点、项目资金风险点、扶贫干部的难点，把监督执纪问责有效“嵌入”脱贫攻坚履职尽责、政策落实、资金使用、脱贫实效、工作推进等重要环节，找准专项治理的关键点和着眼点，以小切口推动脱贫攻坚专项治理，有效遏制损害群众利益的不正之风和腐败问题。
压实主体责任，开展约谈696人次。“对驻村工作队员监督管理不到位，项目推进较缓慢……”为进一步强化扶贫领域作风建设，该县坚持把纪律和规矩挺在前面，紧盯作风不实、工作不力、脱贫工作中形式主义、官僚主义等问题，对照“六大纪律”的标准，及时开展提醒谈话，纠正苗头性、倾向性问题，推动脱贫攻坚责任落实、政策落实、工作落实，做到“纪律规定经常提醒、薄弱环节重点提醒、节假日前集中提醒、苗头问题个别提醒”，引导干部自觉遵守廉洁自律，做到警钟长鸣。2019年，共组织各类约谈提醒696人次。
强化监督检查，排查问题线索383条。该县将脱贫攻坚作为第一民生工程，围绕精准监督做文章，盯住关键要害，聚焦突出问题，切实抓实“大督查、大治理”，紧扣扶贫项目、民生保障、扶贫资金等重点领域，紧抓资金分配、项目招投标和验收等关键环节，开展监督检查，及时发现问题线索。同时，不断探索拓宽线索受理渠道，完善信、访、电、网、微“五位一体”的信访举报平台，与相关职能部门加强沟通协作配合，实现信息共享，多管齐下发现问题线索。2019年，全县共排查、处置扶贫领域问题线索383件，立案28件34人。
强化问责问效，问责处理干部77名。出台《关于坚决打赢全县脱贫攻坚战的督战方案》，围绕脱贫攻坚产业扶贫、安全住房、基础设施建设、人居环境提升等重点工作，积极探索开展脱贫攻坚战督战，组成4个督战组开展每月定期督战和重点工作随机督战。另外，还组建脱贫攻坚专项监督检查组，每月对各乡镇和县直单位扶贫工作进展、项目建设、资金管理使用、干部帮扶工作等进行专项督查并每月一次通报。对在帮扶工作当中责任落实不到位、工作作风不扎实的干部进行约谈提醒，对扶贫工作中玩忽职守、庸懒散慢、不作为、慢作为、乱作为和侵害群众利益等问题坚决进行查处，对典型案例点名道姓通报曝光。
2019年，全县扶贫领域共有77名干部因失职失责、履职不力而被问责处理，33名干部受党纪处分，通报曝光54批次162个问题168人次。（王灵惠）