为切实发挥派驻纪检监察组“派”的权威、“驻”的优势、“管”的力度，自监察体制改革以来，红河州纪委监委派驻机构切实发挥“监督的再监督”职责，充分整合派驻监督力量，做到问题早发现、早提醒、早纠正、早处置。
“我们通过主动融入监督单位，做到‘三个熟悉，三个紧盯’：熟悉监督部门业务，紧盯重点事；熟悉监督部门干部，紧盯重点人；熟悉监督部门职权，紧盯权力运行风险点，做到对监督对象底子清、情况明，为开展“贴身”监督工作打好基础……”
红河州纪委监委派驻机构加强与监督检查室、信访、巡察办等部门的沟通衔接，及时掌握被监督单位的廉政风险点，对驻在单位重点岗位、重点人员实时监控、长期关注。一方面主动融入被监督单位，了解掌握被监督单位主要职能职责、管理模式和权力运行机制；另一方面认真学习“三重一大”决策各项制度规定，使监督工作不落空。通过列席被监督单位党组会议，进一步发挥监督“探头”作用，对“三重一大”事项决策过程进行“贴身”监督，掌握重点人和事。
强化派驻机构间横向联动，运用“2＋1＋1”捆绑式监督执纪监察联动机制，加强州级派驻机构与13县市纪委监委派驻机构之间的协调配合，打破单兵作战的限制，开展联合监督检查工作，最大限度实现力量有效整合和高效调配，不断提升派驻机构监督执纪实效。
个旧市纪委监委派驻纪检监察组在做好日常监督以外，坚持在每个月月初，对当月的党风廉政建设工作认真进行分析和梳理，列出工作要点，制作成工作提醒，指导各单位开展好相关工作；在重要节假日，各派驻纪检监察组之间开展交叉检查，提高了发现问题的精准率；紧盯被监督单位的“薄弱点”，针对存在的问题列出翔实的问题清单，积极与单位主要领导沟通交流，切实把问题解决在萌芽状态。
建立派驻机构与巡察机构联动协作机制，针对巡察、日常监督、专项督查、交叉检查中发现的驻在单位在廉政建设方面存在的问题，及时列出问题清单并下发整改通知书，派驻纪检监察组对照问题清单提出具有指导性的改进建议，将问题整改进行专题分析研究。对问题较为突出的单位，深入其中分析查找问题存在的根源，制定切实可行的整改措施，对问题整改开展跟踪问效，确保整改落到实处。（魏润丽）