2019年，丽江市纪检监察机关坚持以改革创新引领纪检监察工作高质量发展，持续推进党的纪律检查体制改革、国家监察体制改革、纪检监察机构改革，推动制度优势转化为治理效能。
强化上级纪委监委对下级纪委监委的领导和指导，完善并落实对下级纪委“两为主一报告”、对派驻机构“三为主一报告”的工作机制。坚持力量向监督一线倾斜，增设监督检查室。制定出台深化派驻机构改革、推进市管企业和市属学校纪检监察体制改革的“1＋2”改革方案，压实派驻机构监督责任，督促发挥“探头”作用。
积极推动监察体制改革向基层延伸，全市65个乡镇（街道）挂牌成立监察室，配备监察工作人员195名，聘任村级监察联络员466名，打通了监督“最后一公里”。
充分发挥市委反腐败协调小组作用，凝聚反腐败合力，完善与司法执法机关的协作配合机制，规范了监察机关与公安、检察、审判等机关在案件管辖、移送起诉、证据审查、党纪政务处分等方面的配合，做到相互协作、相互制约，推进纪检监察工作规范化、法治化。
“监督范围扩大，履职不打折扣。”该市纪委监委负责人表示，2019年全市纪检监察机关共处置问题线索949件，同比增长25.36％。立案493件涉及556人，有力促进了“不敢”氛围的形成。
在拔“烂树”的同时，坚持挺纪在前。在做好日常监督的同时，巩固拓展作风建设成果，深入开展群众身边腐败和作风问题专项治理，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。2019年，查处侵害群众利益不正之风和腐败问题467个，处理1161人，通报曝光83批131个问题307人。（舒英妹）