近年来，马龙区纪委监委完成对辖区内10个乡镇（街道）监察室的派出工作，同时通过聘任村级监察联络员，切实打通监察监督全覆盖的“最后一公里”。积极探索创建了监察室上下联动的工作模式，紧扣纪律监督、监察监督一体推进，充分释放监察室“驻在监督”新活力，让基层党员干部感受到监督就在身边，鼓励和引导基层群众有序参与基层党风廉政建设。
“张安屯街道采取了‘居委监督委员会主任或监察联络员＋村组干部’包保责任制的方式，组建纪律监督工作队5支42人全程参与一线疫情防控。”该街道纪工委书记说道。
建立区纪委监委、乡镇（街道）监察室、村级监察联络员三级联动机制，将监察监督工作由“单线传导”转变为上下“双线循环”。延伸拓展村级监察联络员触角，积极引导村级监察联络员作用发挥，授予其村（社区）“三重一大”事项全程参与权、询问权、建议权等嵌入式监督权限，保证监督实时跟踪督导，形成事前事中事后全程监督路径，为村（社区）健康可持续发展出谋划策、监督护航。
“通过‘入职测试’，以及测试后的针对性辅导，加深了自己对监察法的掌握，也让自己今后的履职更加有底气。”该区纳章镇村级监督联络员刘某在与该镇纪委签订聘用书后说道。
该区纪委监委对选聘的村级监察联络员进行严格筛查、层层审核，组织新聘用的村级监察联络员进行集中培训和测试，并根据测试情况有针对性地进行辅导，帮助村级监察联络员提升自身素质和监督能力。同时通过举办乡镇（街道）监察室干部专题培训班，明确乡镇（街道）监察室职能，帮助各乡镇（街道）监察室干部进一步厘清工作职责，克服本领恐慌。
为破解“熟人社会”监督难题，区纪委监委积极整合全区街道监察室资源，依托监察室片组协作机制，采取“短频快”交叉监督和“稳准狠”联合监督的方式，既相互启发、相互借鉴，取长补短，又有利于打破“人在屋檐下”不便监督的难题，避免熟人不便咬耳扯袖的问题，进一步凝聚监督合力。（龚学权 邱东）