“县工业园区管委员会在日常工作中对所属非公党支部党员教育管理不到位，应该扣1分。”
“县教育体育局党组履行党风廉政建设主体责任有差距，扣2分；党组成员履行‘一岗双责’不到位，扣1分。”
“州生态环境局宾川分局主动接受监督意识缺乏，与派驻纪检监察组沟通联系少，扣1分。”
……
近日，在宾川县党风廉政建设责任制考核中，各派驻纪检监察组对被监督单位一年来“一岗双责”落实情况、重大事项报备、工作沟通联络、单位人员管理、专项检查情况等方面工作进行了细化，以占年底党风廉政建设责任制考核十分之一的分值进行量化评分。评分机制在督促被监督单位压实主体责任的同时，破解了派驻机构日常监督工作存在监督重点不明、千篇一律、手段单一、成效乏力等问题，确保监督到位。
为进一步发挥“派”的权威和“驻”的优势，宾川县各派驻纪检监察组紧扣重点工作，把准工作方向，集中精力和人力当好“前哨兵”。在日常监督中通过列席被监督单位重要会议，不定时与被监督单位领导班子成员一对一、面对面谈心谈话，组织被监督单位一把手进行集中廉政谈话、与个别干部提醒谈话、上廉政党课、组织观看警示教育片等加强党员干部的日常监督和管理。对医疗卫生、教育系统、政法系统、财政系统等重要部门、重点领域坚持日常监督与专项监督并用、来信来访与谈心谈话并重。
同时，各派驻纪检监察组划出监督重点，通过现场督查、查阅资料、实地走访、评价反馈等机制，把握被监督单位重点工作实施情况。实现跟进监督、全程监督、定点监督，严防“四风”和腐败问题，并以专项监督嵌入被监督单位重点工作推进的全过程，确保监督更精准。
“在党风廉政建设责任制考核中，对各单位量化评分，既能体现被监督单位一年来的工作情况，也体现出各派驻纪检监察组日常监督情况。”各派驻纪检监察组表示，对量化评分情况进行分析后，把打分情况与部门实际相结合，有针对性地加强日常监督，对下一步精准开展监督工作起到指导作用。（李姝澴 || 责任编辑 王云菲）