“你所经办的业务是民生工程，千万不要把拖延办理时间当做小问题，群众利益无小事，我们不能养成拖拉、推诿的作风……”这是昭阳区某单位党组书记对窗口经办人员党内谈话的一幕。
近年来，区纪委监委聚焦监督首责，持续推动党委（党组）履行主体责任，坚持严管厚爱、抓早抓小、防微杜渐。同时，充分运用监督执纪第一种形态，把推进党员干部党内谈话工作作为压实全面从严治党主体责任有力抓手，筑牢党员干部廉洁从政第一道防线。
“要求党委（党组）常态化开展日常谈话，在党员干部工作变动或职务调整、收到奖励或惩处，遇到困难或挫折、出现矛盾和意见分歧等情形时，及时主动对其开展日常谈心谈话。”区纪委监委党风政风室负责人介绍。
同时，该区针对群众反映廉洁方面存在的问题或廉洁自律方面有瑕疵的，在各类监督检查中发现问题的以及民主测评满意度较低的党员干部，督促党委（党组）及时开展警示谈话，示警纠偏。对贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决议、决定以及工作部署不力的；不认真履行职责，给工作造成一定损失的；铺张浪费，不严格执行廉洁自律规定，造成不良影响的，严肃给予诫勉谈话，言明诫勉事由，严肃批评教育，使其红脸出汗。
“听说你马上要给儿子办婚宴，一定要遵守中央八项规定要求，节俭文明，做好报备。”针对个人及家庭遇有婚丧喜庆等情形的党员干部，区纪委监委派驻纪检监察组发挥“驻”的优势，及时开展“咬耳扯袖式”提醒谈话，关口前移、防患未然。
“下一步，区纪委监委将进一步强化党内监督和推进监督执纪‘四种形态’的正确运用，加强对党内谈话工作情况的监督检查，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。”区纪委监委有关负责人表示。（罗瑜）