“嫂子，现在年底纪检监察干部事儿多、要求高、责任重，老武哥经常加班加点，希望你多多体谅支持，另外也想听听您对我们工作的意见建议……”日前，罗平县纪委监委副书记朱桂琴来到纪检监察干部家中“做客”，与干部家属亲切交谈。
像这样定期开展家访，深入了解纪检监察干部的家庭、家教、家风等情况，在该县纪检监察系统已成常态。
近年来，为强化对纪检监察干部“八小时以外”的监督，罗平县纪委监委延伸监督触角、拓宽监督视线，把廉政家访作为了解干部、监督干部、关心干部的有效方式，将对干部的监督管理严在日常、管在经常。
县纪委监委出台罗平县纪检监察系统干部职工家访暂行办法，明确在县纪委监委机关、派驻机构、巡察机构和13个乡镇（街道）纪（工）委每年开展1至2次的家访活动，要求每次家访需包括“五个一”，即通过送上一声问候、介绍一番工作、征求一次意见、听取一个需求、了解一下家风建设，进一步了解干部、温暖干部、监督干部。
家访按照“分级分类组织、谁分管谁家访、全覆盖常态化”的原则，由纪委监委主要领导到班子成员家中家访，班子成员到分管部门（派驻机构）负责人家中家访，各部门负责人到所属干部家中家访，真正实现全面覆盖、人人受访。
家访前，家访人员结合工作实际和干部情况，研究确定具体的家访方式和家访内容，确保谈心谈话内容“有的放矢”。家访活动采取上门家访、重点约访和定期回访等形式，与干部本人及家属谈心交流，了解干部家庭情况、现实困难及有关诉求等，切实掌握干部思想动态；向干部家属介绍干部在单位的工作情况，宣传反腐倡廉工作，引导家属关注并参与监督，当好纪检监察干部的“廉内助”。家访后，及时填写《罗平县纪检监察系统家访情况记录单》，对家访过程中发现的问题、征集到的意见建议、家庭存在的困难等进行登记汇总，建立家访活动台账，有针对性地帮助解决干部家庭存在的实际困难，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，严管厚爱，防止“小问题”演变成“大错误”。
截至目前，该县纪委监委领导班子成员带头家访干部47人，征集意见建议63条。
“家风纯正，雨润万物。党员干部‘八小时之外’的活动更能体现一名党员干部的党性修养和思想作风。家访的意义不仅在于送温暖、送祝福，更重要的是摸实情、强监督。”县纪委监委主要负责人表示，将继续通过实地了解、与干部家属谈心交流等，进一步摸清干部的思想、家庭、家风等情况，推动监督责任落地生根。（金艳琼）