“截至目前，四个联动协作组对14家单位开展‘双随机’监督检查，共发现问题27个，现场责令整改5个，发出监察建议1个，提出意见建议6条，初核3件，发现问题数同比上升400%。”
近日，普洱市纪委监委召开会议，专题听取派驻机构“组团联动”协作开展工作情况汇报。
为着力破解派驻机构监督调查人手不足、力量薄弱、业务能力不均等突出问题，该市纪委监委出台《派驻机构组团联动协作工作办法（试行）》《派驻机构开展纪律作风“双随机”监督检查的实施意见（试行）》，并于今年10月启动第一轮“组团联动”工作。
组团联动将派驻的21个纪检监察组组建成相对固定的4个联动协作组，建立“委领导领衔+监督室+审查室+派驻机构”组团联动协作模式，形成执纪监督监察合力，实现监督执纪监察联动的“集团化+战区化”的联动协作。联动协作组在日常监督的基础上，采取纪律作风“双随机”监督检查，从被监督单位中随机抽取监督检查的对象、根据需要随机确定监督检查的时间，对轮值组负责监督的单位进行重点监督检查。联动协作实行按月轮值制度，轮值组长负责联动协作组的领导、组织、协调工作。该市纪委监委领导领衔各联动协作组，负责统筹协调联动工作中的相关问题，督促联动工作有效开展。
今年10月下旬，按照组团联动工作的相关要求，第二联动协作组及时召开工作会议，研究制定轮值计划，提出轮值方案，先后对今年新冠肺炎疫情发生后，市妇女儿童医院住院综合楼建设项目、市妇幼保健院建设项目2个抗疫特别国债项目、市传染病医院1个省级“双提升”工程建设项目、市紧急救援中心1个市级双提升项目，开展“双随机”重点监督检查。目前已发现问题6个，拟进一步调查核实问题1个。
“通过组团联动机制，补齐了轮值单位的监督短板，切实提升了监督质量，对整体工作起到了有力的推动作用，同时也使各派驻机构干部在联动协作中综合能力得到了锻炼和提升。”第二轮值组组长袁以昌表示。
为进一步压实责任，加强“双随机”工作的监督检查，由各派驻机构负责，采取座谈、查阅资料、听取工作情况汇报等方式进行，必要时采取“蹲点式”调研监督，并受理信访举报。同时，纪检监察组定期收集被监督单位和下设部门（单位）的工作职责、各阶段工作重点，为开展“双随机”监督检查工作奠定基础。
“实行‘集团化’‘战区化’一体强力推进派驻监督工作向纵深发展，让派驻机构成为‘不走的巡察组’，真正发挥派驻机构‘派’的权威和‘驻’的优势。”市纪委监委主要负责人表示。（李雨珂 薛梅）