“之前总认为这些是小事，不值得小题大做。如今组织找我谈话、了解问题，既是给我澄清事实的机会，也是提醒我全面从严治党没有局外人，必须扛起责任、履行职责。这种及时的‘敲打’，是组织对我们的关爱。”近日，随着谈话的深入，晋宁区一名被谈话的干部幡然醒悟。
今年以来，晋宁区纪委监委坚持“纪严于法、纪在法前、纪法分开”原则，强化监督执纪问责，精确运用“四种形态”，切实把纪律和规矩立起来、严起来。今年1至11月，全区各级纪检监察机关处置问题线索465件，运用“四种形态”分别处理353人次、66人次、16人次、30人次，分别占比75.9%、14.2%、3.4%、6.5%。
“‘四种形态’的划分绝不意味着‘放水’或‘收兵’，而是要求把纪律挺在前面，执纪更加严肃，更加强烈地释放出全面从严治党，监督执纪越往后越严的信号。一直以来，我们坚持抓早抓小、强化日常监督、探索创新监督方式，在监督执纪中不折不扣践行‘四种形态’，持续巩固监督执纪由‘惩治极少数’转向‘管住大多数’的成果。”区纪委监委有关负责人说道。
在践行“四种形态”过程中，该区纪委监委综合运用纪律监督、派驻监督、监察监督、巡察监督，实现“四个全覆盖”监督格局。通过深化精准监督，坚持日常监督与专项监督相结合，及时整治重点工作中存在的突出问题，有效保障重点工作的顺利推进。今年以来，该区排查出公职人员履职尽责、纪律作风等方面的问题46个，通报问责党组织1个，给予党纪处分17人，政务处分12人，党纪政务双重处分4人，诫勉问责13人，警示谈话问责2人、通报问责26人，组织处理2人，提醒谈话8人。
同时，该区进一步加强与组织、信访、检察、公安、审计等部门的协调，加强与上级纪委和各街道（乡镇）纪（工）委以及各派驻纪检监察组的联系。既查办严重违纪案件，又抓一般性违纪，既监督检查所联系单位党风廉政建设日常情况，又协助其健全制度，完善党内监督体系，并督促其落实“两个责任”，带动和促进整个监督体系不断健全、更好运转。
另一方面，全区纪委监委坚持动真碰硬，始终保持反腐败高压态势，深挖细查违反中央八项规定精神、形式主义官僚主义、群众身边腐败问题和不正之风以及涉黑涉恶“保护伞”等方面的问题，发现一起，查处一起，通报一起。用坚决的态度减少腐败存量，用果断的措施遏制腐败增量。今年以来，全区纪检监察机关共处置问题线索293件，立案96件110人，给予党纪政务处分83人；采取留置措施9人，移送检察机关审查起诉8人。同时，注重从典型案件中查找管理监督的薄弱环节和制度漏洞，发出纪律检查建议书、监察建议书37份，督促发案单位开好专题民主生活会、完善监管体制机制，推动以案促改、以案促建。通过观看警示教育片、通报典型案例、开展警示教育活动等方式，广泛开展警示教育，抓思想源头治“未病”。今年以来，该区通报典型案例41起72人，确实做到用身边事教育身边人。（张念婷）