“每季度召开1次分析研判会议，分析研判全州纪检监察干部队伍状况，查找纪检监察干部中存在的问题，补齐干部监督工作短板，为加强纪检监察干部监督工作提供依据……”
近日，为进一步加强纪检监察干部监督协作配合工作，统筹纪委监委内部监督力量，充分运用纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督，健全纪检监察干部监督协作配合工作机制，强化内部监督管理，大理州纪委监委出台《纪检监察干部监督协作配合工作办法》（以下简称《办法》）。
《办法》明确了州纪委监委机关各部门、各派驻机构和州委巡察机构，协作配合抓好纪检监察干部监督工作的主要职责，结合工作实际，建立健全了联席会议制度、分析研判制度、问题线索移送、信息共享、监督指导、日常监督六项联动机制，通过纵向联动、横向联合监督，着力构建干部监督工作全覆盖和实现全州“一盘棋”。
部门负责人要动态掌握本部门纪检监察干部的思想、工作、纪律作风情况及“八小时外”社会交往等情况，每年至少进行1次谈心谈话，开展1次家访，及时掌握干部职工思想行为动态、工作状况和家庭情况。发现本部门纪检监察干部的苗头性、倾向性问题，应及时向州纪委监委分管领导报告，进行批评教育、提醒谈话，如未及时发现、报告和纠正，致使出现违规违纪违法行为的，依据有关规定严肃追责问责。
据悉，近年来，该州纪委监委不断加强纪检监察干部队伍自身建设，紧紧围绕监督“自己人”这个首要职责，在监督上全面从严、全面发力，始终坚持刀刃向内，不护短不遮丑，严查纪检监察干部相关违纪违法行为，为实现大理纪检监察工作高质量发展提供坚强的队伍保障。（张琦）