今年以来，迪庆州纪委监委驻州自然资源和规划局纪检监察组通过加强日常沟通联系、强化日常监督检查、实地走访调研、建立干部廉政档案等渠道，全面了解5家综合监督部门政治生态整体状况，力求实现“动态化”监测。
厘清角色关系，融入日常工作。纪检监察组注重加强与各综合监督部门沟通联系，就政治建设、作风建设、反腐败斗争、全面从严治党方面及时交换意见、沟通情况，共同研究解决问题的措施，在日常监督过程中，全面了解各综合监督部门的主要职责以及主要特点、党组织设置情况、党员数量、干部队伍总体情况，干部工作经历、干部选拔任用、干部报告个人有关事项等情况，尤其是摸清重要岗位领导干部的基本情况、分管领域、成长脉络，掌握重点监督对象的问题线索反映等。
开展蹲点谈话，融入干部队伍。纪检监察组开展“蹲点式”廉政谈话，通过收资料、建档案、摸情况、勤谈心，系统分析单位“树木”和“森林”的关系，坚持问题导向，透过现象看本质，深入研判、综合分析驻在单位一些带有苗头性、倾向性的问题，督促从严从实抓好整改。
紧盯风险防控，融入核心领域。纪检监察组强化日常监督，定期了解综合监督部门工作，参加或列席驻在单位党组会、办公会等重要会议，对综合监督部门“三重一大”事项敢于较真碰硬，对涉及单位内部重要干部任免、重要项目安排、重要资金落实的集体决策过程进行全方位监督，确保党组织依法依规使用各项权力。及时督促提醒党风廉政建设和作风建设方面存在的苗头性、倾向性问题，及时提出有关改进的意见建议或需要注意的问题。
此外，纪检监察组还通过建立干部廉政档案，及时更新收集干部的信息资料，加强对重点领域重点对象的关注和问题线索管理；同时注重用好民主生活会、组织生活会载体，深入分析掌握班子情况，抓住营造良好政治生态的“关键少数”，督促各级领导班子成员切实担负起政治责任和领导责任，以身作则、以上率下、当好表率，对党员干部敢于管理、敢于教育、敢于监督，不断净化政治生态。（达瓦次里）