“本月对驻在部门及下属单位开展监督检查23次，发现问题11个，督促完成问题整改10个，正在整改1个……”
这是近日弥勒市纪委监委派驻市水务局纪检监察组4月份开展监督检查情况的报告。
该市纪委监委积极探索监督管理工作机制，切实提升派驻机构监督质效，变“有形监督”为“有效监督”。
实施“月报季评年考核”工作机制，在“督”上下功夫，压实监督责任，让监督提质增效。为及时掌握派驻监督情况、发现问题及整改情况，市纪委监委加大对派驻监督的指导督促力度，实行每月填写派驻纪检监察组日常监督检查统计月报表，报党风政风监督室，既报告监督检查单位、监督方式、监督事项、监督检查内容，又报告发现的具体问题、处置情况、整改情况及问题线索移送情况。总结派驻监督工作经验，梳理每季度监督发现问题情况，对监督方式运用、问题处置方式、整改效果进行分析评价、组织经验分享，对普遍性问题、重要问题的处置提出建议，提交分析研判会议商讨决定，规范处置，完善管理制度机制，扩大监督效果。为形成激励鞭策效果，市纪委监委班子分别在年中、年终专题听取派驻机构工作开展情况报告，逐一点评、指出问题，对监督效果不明显的提出预警或进行约谈。
整合工作力量，在“配置”上下功夫，全面提升执纪问责能力水平。为解决派驻机构人员配备不足、工作任务重等问题，市纪委监委研究制定了《派驻纪检监察组监督执纪问责暂行办法》和《弥勒市纪委市监委实行“2+1+1”监督执纪监察联动工作办法（试行）》，强化工作领导、责任捆绑和业务协作交流，实施派驻机构办案协作机制，建立监督审查组，每两个派驻纪检监察组轮流交叉对案件进行调查处理，实现审查调查质量和效率全面提升。
自去年3月《派驻纪检监察组监督执纪问责暂行办法》实施以来，该市派驻机构共处置问题线索71件、立案39件、党纪政务处分40人，同比分别增长69%、143.75%、300%。
“派驻机构是纪检监察机关的重要监督力量，我们通过完善对派驻机构的监督管理机制，有效发挥其‘探头’作用，不断提升监督质效，及时发现问题、及时提醒整改，防止小问题演变成大问题，小错误引发犯罪行为，以有力的监督保护党员干部，惩腐杨清，营造风清气正的干事氛围。”市纪委监委相关负责人表示。（吴云秀）